Sales Engineer

Sales Engineer - Entry Level 

We’re partnering with a growing, relationship-driven company in the mechanical systems / HVAC space that is building out its next generation team! This is a career-launching role for someone who is hungry, technically curious, and ready to get hands-on across design, sales, and customer interaction. This is not a “sit behind a desk” job. You’ll be in the middle of real projects—designing systems, building quotes, working with customers, and helping close deals.

What You’ll Be Doing:

This role blends design + technical problem solving + sales execution:

Design residential and light commercial systems (including snow/ice melt and hydronic heating)

Translate customer ideas into practical, cost-effective system designs

Build material lists and develop quotes

Work directly with customers to refine solutions and win business

Follow up on active projects to ensure deals close (no cold calling—relationship-driven)

Collaborate with internal teams and manufacturers to optimize solutions

Manage a pipeline of projects with varying sales cycles (days to months)

Manage 8-12 designs per month

Must-Haves:

Mechanically inclined (HVAC, automotive, construction, engineering, etc.)

Strong curiosity around how systems work

Comfortable learning technical design tools and software

Willingness to wear multiple hats (design, sales, customer support)

High follow-through and accountability

Nice to Have:

HVAC or mechanical systems experience

Exposure to hydronic heating systems

Mechanical engineering or construction-related background

Experience transitioning from field work into design

Why this Role:

Real growth path — this is a starting point, not a dead-end job

Learn a highly specialized, in-demand skillset (hydronics & system design)

Work directly with leadership and experienced industry professionals

Be part of a tight-knit, team-oriented environment

Bonus potential as you grow and contribute to revenue

Benefits & Perks:

Competitive base + bonus

Comprehensive Health Coverage (medical, dental, vision) — employer-paid for employee

401(k) with company match (up to 3%) + profit sharing opportunities

Paid Time Off:10 days in year one, 15 days after 2–5 years, Up to 5 weeks long-term

8+ paid holidays (plus early closures around holiday weekends)

Hands-on training and mentorship (including technical software and system design)

Clear path for career advancement and increased earning potential

We look forward to reviewing your resume!