Staff Backend Engineer .Net (Arquitecto de software)

Acerca de GBM

Somos una organización de gestión patrimonial, de activos y banca privada con 35 años de experiencia; pioneros en inversión digital innovadora y productos de ahorro. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios a través de soluciones financieras inteligentes.

En GBM Digital y Tecnología hemos experimentado un crecimiento exponencial gracias a nuestros productos y a nuestro equipo de clase mundial. Potencializamos y habilitamos a nuestra gente en un ambiente de trabajo entrepreneur.

Objetivo

El Staff Engineer es un referente técnico dentro de la organización, responsable de diseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos, asegurar la calidad y escalabilidad del software, y actuar como mentor de otros ingenieros. Este rol combina liderazgo técnico, visión estratégica y ejecución práctica, con el objetivo de alinear la tecnología con la misión y objetivos de negocio de la empresa. Asegurar que las soluciones técnicas sean robustas, escalables y sostenibles, elevando el nivel de ingeniería de toda la organización y maximizando el impacto en el producto y el negocio.

En una semana típica:  

Participar en sesiones de arquitectura y diseño de sistemas.

Supervisar y apoyar la implementación de proyectos clave.

Realizar mentoría técnica y promover el aprendizaje del equipo.

Conducir code reviews y asegurar buenas prácticas de desarrollo.

Documentar y comunicar decisiones técnicas y lineamientos de arquitectura.

Apoyar en la gestión de incidentes y optimización de la infraestructura.

Proponer y liderar iniciativas de mejora continua en procesos y herramientas.

Liderar el diseño y la arquitectura de sistemas críticos y escalables.

Ser referente técnico y mentor de otros ingenieros (juniors, mids, seniors).

Participar en revisiones de código, diseño y decisiones estratégicas.

Definir e impulsar estándares de calidad, seguridad y performance.

Colaborar con Product Managers y líderes de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas efectivas.

Guiar la adopción de nuevas tecnologías, frameworks y metodologías.

Contribuir en la definición del roadmap técnico y la gestión de deuda técnica.

Resolver problemas complejos y desbloquear equipos en situaciones críticas.

Impulsar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua.

Escolaridad

 * Ingeniería en Sistemas Computacionales o afín

Requisitos

12+ años de experiencia en desarrollo de software, enfocado principalmente en servicios backend y arquitectura de sistemas, con al menos 1–2 en roles de liderazgo técnico.

Experiencia comprobada en diseño de arquitecturas distribuidas, microservicios o sistemas de alta escala.

Dominio de patrones de diseño, buenas prácticas y metodologías ágiles.

Conocimientos sólidos en infraestructura cloud (AWS, GCP, Azure) y prácticas DevOps.

Capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara a audiencias técnicas y no técnicas.

Habilidad para influir y liderar sin necesidad de tener un rol jerárquico.

Mentalidad estratégica, orientada a resolver problemas y generar impacto en el negocio.

Lenguajes de Programación 

Dominio de lenguajes de programación como .NET

Diseño y Arquitectura de Software 

Patrones de diseño, principios SOLID, arquitecturas de microservicios, DDD, event-driven, serverless

Bases de Datos 

Modelado y optimización de bases de datos SQL (PostgreSQL, SQL) y NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis). Ajuste de performance y sharding

Cloud Computing 

Experiencia práctica en AWS (Lambda, API Gateway, ECS, DynamoDB, S3, RDS) 

CI/CD & DevOps 

Automatización de pipelines, integración con herramientas de despliegue (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins), Infraestructura como Código (CDK, Terraform, CloudFormation)

Testing & QA 

Unit testing, integración y pruebas de performance. Diseño de estrategias de cobertura de pruebas

Observabilidad 

Logging estructurado, métricas, trazas distribuidas, herramientas como Prometheus, Grafana, CloudWatch

Seguridad en Aplicaciones 

Prácticas de secure coding, autenticación/autorización (OAuth2, JWT), cifrado, manejo de secretos

Metodologías de Trabajo 

Agile/Scrum/Kanban, code reviews, pair programming

Liderazgo Técnio 

Definición de arquitectura, guiar a ingenieros y coordinar iniciativas técnicas

Inglés- Intermedio

Competencias 

Liderazgo e influencia

Excelentes habilidades de comunicación

Pensamiento estratégico

Resolución de problemas

Colaboración transversal

Mentoría y desarrollo de talento

Adaptabilidad e innovación

Orientación a resultados

Beneficios

Salario y paquete de compensación competitivo

Prestaciones superiores de ley

Contratación directamente

Esquema 100% nominal

Formación y plan de carrera

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