SSDLC Transformation Execution Program & AI Enablement (Ciudad de México, Miguel Hidalgo)

Fecha límite para apuntarse:

2026-04-29

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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Descripción del Puesto

¿Qué estamos buscando? Estamos en busca de una persona con visión estratégica y liderazgo sólido para encabezar la transformación del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software Seguro (SSDLC). Quien ocupe esta posición será la pieza clave para integrar la seguridad en cada paso del desarrollo, logrando una reducción proactiva de riesgos y el empoderamiento de los equipos de desarrollo. El objetivo es asegurar una gobernanza total donde el código cumpla con la misión de tener cero vulnerabilidades, apoyándose en la habilitación de IA y el cambio cultural.

Principales Responsabilidades

• Gestión de Relaciones Estratégicas: Mantener una estrecha relación entre todas las áreas de tecnología locales y globales (desarrollo, seguridad, arquitectura e infraestructura) para asegurar la correcta implementación de procesos, pruebas y controles de Seguridad en las Aplicaciones.

• Punto Único de Contacto: Actuar como enlace principal en temas de seguridad en las aplicaciones para mejorar la comunicación entre las distintas áreas técnicas.

• Transformación Cultural: Planificar, diseñar y ejecutar el cambio cultural en BBVA, logrando que todas las personas que intervienen en el ecosistema de desarrollo adopten una mentalidad de "la seguridad es lo más importante".

• Gobierno y Normativa: Desarrollar, mantener y aplicar la normativa para garantizar que el Ciclo de Desarrollo de Software sea seguro, definiendo roles, responsabilidades, ceremonias y métricas.

• Automatización e Innovación: Trabajar con las áreas de desarrollo para implementar modelos de datos que anticipen amenazas, automatizar el análisis de vulnerabilidades mediante herramientas e integrar mejores prácticas de seguridad directamente en el código.

• Monitoreo y Coordinación: Garantizar la transformación en México mediante el monitoreo de procesos, construcción de flujos automáticos y coordinación de equipos para assessments de vulnerabilidades y manejo de riesgos.

Retos del Puesto

La función de Estrategia define la evolución del modelo SSDLC, alinea iniciativas y asegura que el desarrollo seguro avanza de forma coherente con la estrategia tecnológica. El principal reto es cambiar la forma en cómo se desarrolla software en BBVA, integrando la seguridad desde etapas tempranas y liderando el cambio cultural hacia una conciencia de Desarrollo Seguro. Aspiramos a establecer estándares que evolucionen continuamente, minimizando riesgos, reduciendo costos por vulnerabilidades y manteniendo la confianza de nuestra clientela.

Requisitos

Conocimientos y Experiencia

• Conocimientos Obligatorios: Host, Redes de Seguridad, Bases de Datos, Java, SQL y Mainframe.

• Conocimientos Deseables: Copilot, Chimera, BitBucket, GHAS, PCI,

• Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Informática, Sistemas, Computación, Telecomunicaciones o afín.

• Certificaciones: Ingeniería de Software (Deseable) Ciberseguridad (Deseable) PCI (Deseable) Desarrollo Seguro(Deseable)

• Experiencia: * De 8 a 10 años en seguridad informática, manejo de herramientas de seguridad, evaluación de riesgos y detección analítica de vulnerabilidades.

• De 8 a 10 años en liderazgo, toma de decisiones, actuación bajo presión, negociación, definición de estrategias y gestión de planes de trabajo complejos.

• De 8 a 10 años en infraestructura y desarrollo de aplicaciones (Entorno host, distribuido, redes, seguridad).

• Idiomas: Inglés, nivel Intermedio.

Competencias Clave

• Foco en la ejecución

• Decisiones basadas en datos

• Comunicación efectiva

• Emprendimiento

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar” y no olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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