Spécialiste DevOps

MEDFAR Solutions Cliniques a été fondée en 2010 par deux ingénieurs en aéronautique qui ont constaté que le système de santé n'exploitait pas le plein potentiel de la technologie.

Soutenue par une vaste communauté d'experts médicaux et axée sur la réussite clinique et la sécurité des patients, MEDFAR a été la première entreprise au Canada à certifier un Dossier Médical Électronique (DMÉ) infonuagique : MYLE (Make Your Life Easy – Simplifiez-vous la vie).

Engagée à promouvoir l'excellence et l'efficacité des soins de santé à travers le monde, MEDFAR se distingue en offrant une solution unique de gestion des soins pour les cliniques, qui remplace les processus inefficaces par une alternative technologique plus rapide et plus sécuritaire.

Nous recherchons un Spécialiste DevOps axé sur le CI/CD (Intégration et Déploiement Continus) et l'architecture Cloud Azure pour rejoindre notre équipe SRE (Site Reliability Engineering). Ce rôle se concentre sur la conception, la mise en œuvre et la maintenance d'infrastructures et de pipelines de déploiement fiables, évolutifs et sécurisés.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement et d'architecture pour assurer la livraison fluide des logiciels et des services, en mettant fortement l'accent sur l'Infrastructure as Code (IaC), l'automatisation et les pratiques DevOps modernes.

Responsabilités

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD pour assurer une livraison rapide, fiable et sécurisée des applications et des services.

• Construire et gérer l'infrastructure cloud sur Microsoft Azure, en garantissant l'évolutivité, la fiabilité et l'optimisation des coûts.

• Mettre en œuvre et maintenir l'Infrastructure as Code (IaC) en utilisant des outils tels que Terraform, les modèles ARM ou Bicep.

• Gérer et optimiser les environnements Azure DevOps et GitHub pour les dépôts de code, les pipelines de build et les déploiements.

• Veiller à ce que la sécurité, la conformité et la surveillance (monitoring) soient intégrées aux processus d'infrastructure et de CI/CD.

• Collaborer avec les équipes de développement et d'architecture pour optimiser les stratégies de build, de déploiement et de release.

• Dépanner, surveiller et améliorer les flux de travail d'infrastructure et d'automatisation pour assurer l'excellence opérationnelle.

• Contribuer à la gestion des incidents, à l'analyse des causes fondamentales et à l'amélioration continue des systèmes et des processus.

• Solide expertise des concepts, des pipelines et des outils de CI/CD.

• Expérience avérée avec les services cloud Microsoft Azure et la conception d'infrastructure.

• Maîtrise et expérience pratique de l'Infrastructure as Code (Terraform, ARM ou Bicep).

• Expérience avec Azure DevOps et GitHub Actions pour l'automatisation et les flux de livraison.

• Compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de réseautage cloud, de sécurité et de surveillance.

• Maîtrise des langages de scripting ou de programmation (ex. : PowerShell, Python ou similaire).

• 5+ ans ou plus d'expérience pertinente en DevOps, Infrastructure Cloud ou dans des rôles connexes.

 

Conditions de travail :

• Contrat : Permanent, temps plein (40h/semaine)

• Mode de travail : Hybride ou à distance

• Une présence occasionnelle au bureau peut être requise au cours de l’année (pour des événements ou des réunions d’équipe, par exemple).

• Les candidats doivent résider dans la province de Québec.

Ce que nous vous offrons:

• Télétravail et flexibilité (équilibre entre vie professionnelle et vie privée).

• Contribution au REER

• Assurance collective complète dès le premier jour.

• Congé payé: 3 semaines + 1 entre Noël et le Nouvel An.

• Allocation annuelle de formation (1 500$) pour soutenir votre développement professionnel.

• Programme d'onboarding pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la santé numérique

• Le matériel informatique est fourni, ainsi que d’autres équipements si nécessaire.

• Opportunités de croissance interne (promotions, mobilité interne)

• L’appui d’un comité bien-être et social, avec des initiatives favorisant la cohésion, la santé mentale et le bien-être de nos employés

• Une culture d'entreprise axée sur la transparence, la collaboration et l'innovation.

• Rejoindre un environnement dynamique et innovant, où votre travail a un impact concret et à grande échelle, en contribuant à moderniser les soins de santé tant au Canada qu’à l’international.

Avec nos bureaux situés à travers le monde, la maîtrise du français et l'anglais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du français. 

Chez MEDFAR, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu, quelle que soit son origine, son identité ou ses capacités. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable et inclusif, nous offrons des mesures d’accommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue, faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.

MEDFAR a souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. En postulant, nous vous invitons à remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉÉ). L’auto-identification n’est pas obligatoire, mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre d’une embauche ou d’une promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer l’emploi.

Pour mieux comprendre le processus d'auto-identification, vous pouvez consulter ce guide.