Sales Programs Manager

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.

Job Category

Program & Project Management

Job Details

About Salesforce

Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.

Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.

Sales Programs Manager - Paris

Salesforce recherche un Sales Programs Manager pour rejoindre l'équipe Sales Programs and Business Operations au service de notre organisation commerciale en France.

Chez Salesforce, les Sales Programs sont les partenaires stratégiques des leaders commerciaux. Notre mission : stimuler le pipeline en fournissant des analyses de données précises, des insights pertinents et des programmes percutants, le tout soutenu par un modèle de gouvernance robuste. Ce rôle est au carrefour de la planification stratégique, de la génération de la demande et de l'exécution opérationnelle.

Votre Impact : Piloter la croissance et l'innovation

Vous serez responsable de la conception et de l'exécution du plan de génération de la demande (Demand Gen) pour le marché français. Votre succès se mesurera par votre capacité à aligner les équipes Sales et Marketing et à transformer les données en opportunités concrètes.

Vos missions principales :

• Partenaire Stratégique : Collaborer avec les Sales Leaders, les Business Development Managers et les équipes Business Strategy pour aligner les priorités.

• Chef d'Orchestre de la Demande : Créer et piloter un calendrier consolidé d'actions de génération de demande (campagnes, programmes, initiatives cross-fonctionnelles).

• Alignement Marketing & Ventes : Travailler avec les équipes Marketing pour guider l'exécution des campagnes et s'assurer que les messages (secteurs, produits, concurrence) sont parfaitement adaptés.

• Gouvernance & Pipeline : Animer les "Demand Generation Boards" régionaux. Analyser les tendances du pipeline et présenter vos recommandations au management (Mid & Senior Level).

• Enablement & Engagement : S'assurer de l'adhésion totale des équipes commerciales aux programmes via une communication continue et un suivi rigoureux des résultats.

• Innovation & Best Practices : Identifier les meilleurs outils de génération de demande (y compris l'IA) et partager les meilleures pratiques au sein des différents segments.

Le Profil que nous recherchons

• Analyse de données : Maîtrise avérée de l'analyse de données business (Tableau, rapports/tableaux de bord Salesforce, Google Sheets).

• Expertise Métier : Expérience solide dans un rôle similaire (Programs, Business Development, Marketing ou Sales) dans l'environnement High-Tech.

• Secteur IT/SaaS : Compréhension des modèles basés sur la consommation, les revenus récurrents et la rétention client.

• IA & Innovation : Expérience dans l'utilisation d'outils d'IA pour l'optimisation des opérations (ciblage de comptes, création de contenu, automatisation).

• Leadership d'influence : Capacité démontrée à piloter des campagnes à travers des organisations commerciales seniors et à animer des équipes transversales.

Compétences techniques & linguistiques :

• Maîtrise experte de Google Slides/PowerPoint et Google Sheets/Excel.

• Expérience approfondie de l'utilisation du CRM Salesforce.com.

• Excellente maitrise de l'anglais

Vos Soft Skills :

• Problem Solver : Vous apportez des solutions plutôt que de simples constats.

• AI Literacy : Vous êtes un ambassadeur de l'IA dans vos routines quotidiennes.

• Agilité & Adaptabilité : Vous savez ajuster vos priorités en temps réel avec un sens de l'urgence.

• Intelligence Émotionnelle : Vous accueillez le feedback et savez adapter votre approche pour influencer positivement.

• Accountability : "Do what we say and say what we do" : vous êtes garant de vos engagements.

Pourquoi rejoindre Salesforce ?

En tant que Sales Programs Manager, vous occupez un rôle instrumental où votre créativité et votre rigueur analytique ont un impact direct sur le chiffre d'affaires. Vous travaillerez dans un environnement où l'innovation est constante et où chaque collaborateur est encouragé à transformer le changement en opportunité.

Unleash Your Potential

When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.

Accommodations

If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.