Responsable Solution - Énergie / Solution Manager - Energy

Engllish version will follow.

OPAL-RT Technologies recherche d'un Responsable solution (SM)

À propos d’OPAL-RT Technologies:

Imaginez travailler pour une entreprise qui compte parmi ses clientsses clients ABB, EATON, GE, Hitachi, NREL, Hydro-Québec, Rivian, Ford, GM, Lucid et Tesla! OPAL-RT s’est donné comme ambitieux défi de démocratiser la simulation temps réel afin de la rendre accessible à chaque ingénieur et chercheur. En rejoignant le clan des OPALIENS, vous contribuerez à la technologie du futur.  

Leader mondial dans des applications diverses et puissantes, nos plateformes sont utilisées dans une multitude de secteurs tels que l'automobile, l'aérospatiale, l’énergie, le transport, la fabrication industrielle, etc.  Fondée au Québec et désormais avec une présence mondiale, OPAL-RT a le vent dans les voiles!  

A propos du poste :

En tant que Responsable Solution (SM) chez OPAL-RT, vous agissez en intrapreneur au sein de votre segment de marché. Champion de votre domaine, vous définissez la vision, orientez les priorités stratégiques de votre portefeuille de solutions.

À l’interface entre marché, clients et organisation, vous transformez les opportunités en orientations d’affaires claires et en recommandations d’investissement structurées et argumentées. Vous collaborez étroitement avec les Product Managers, la R&D, le Marketing, les Ventes, le Service et les Opérations afin d’assurer la cohérence des solutions et leur impact durable sur la performance globale. Vous définissez le cap stratégique du segment, tandis que les Product Managers pilotent l’exécution produit.

Ce rôle exige une combinaison rare de vision stratégique, compréhension technologique, sens du marché et capacité d’influence dans un environnement à forte complexité.

Responsabilités principales:

Vision, stratégie & orientation du segment : Définir le positionnement et les axes de développement du segment en identifiant tendances, besoins émergents et opportunités de croissance. Traduire ces orientations en priorités claires pour les Product Managers afin d’assurer la cohérence des solutions et des investissements technologiques. Prioriser selon l’impact stratégique et économique.

Structuration d’offre & compétitivité : Définir la proposition de valeur, contribuer à la stratégie de prix et structurer et faire évoluer l’offre (bundles, configurations, partenariats, packaging) afin d’optimiser la différenciation, la valeur perçue et la performance du segment.

Leadership client & écosystème : Représenter la voix du marché, structurer les besoins des clients stratégiques, suivre la concurrence et développer des relations et partenariats clés contribuant à la croissance du segment.

Performance & arbitrages stratégiques : Suivre les indicateurs de performance du segment (croissance, adoption, compétitivité, rentabilité), analyser les écarts et recommander les ajustements nécessaires. Contribuer aux arbitrages d’investissement en s’appuyant sur des analyses structurées et des logiques de retour sur valeur.

Alignement transverse : Assurer la coordination entre départements afin de maintenir l’alignement stratégique, faciliter la prise de décision et soutenir l’exécution des priorités.

Exigences:

Formation et expérience professionnelle

Diplôme universitaire en génie électrique, logiciel ou domaine connexe

MBA, maîtrise en gestion, stratégie ou innovation (fortement valorisé)

9+ ans d’expérience pertinente dans l’industrie, incluant une responsabilité directe sur une ligne de produit, une solution ou un segment de marché

Expérience combinant expertise technique et responsabilités orientées marché (gestion de produit, développement de solutions, ventes techniques, stratégie ou équivalent)

Expérience en analyse de marché, structuration d’offres, positionnement stratégique et recommandations d’investissement

Compétences techniques

Compréhension solide du marché de l’énergie et des technologies de simulation

Capacité à relier besoins marché, tendances technologiques et contraintes produit

Maîtrise des concepts de cycle de vie produit, segmentation, modèles de valeur, pricing et dynamique concurrentielle

Compétences professionnelles

Vision stratégique, sens politique et capacité à influencer à tous les niveaux. Aptitude à arbitrer entre vision long terme, demandes clients, contraintes techniques et impact stratégique

Solides compétences en communication (FR/EN) : capable de vulgariser, d’inspirer, et de s’adapter à des audiences variées, à l’interne comme à l’externe

Leadership transversal, aptitude à fédérer sans autorité hiérarchique

Pensée systémique et aptitude à structurer, simplifier et prioriser dans un contexte à forte complexité technique et stratégique

Esprit analytique, rigueur financière (ROI, marges), orientation résultats

Curiosité intellectuelle et gestion efficace d’un grand volume d’information

Disponibilité à voyager jusqu’à 10 semaines par année

Rejoindre OPAL-RT comme Responsable Solution, c’est devenir un acteur clé de la transformation des systèmes énergétiques et de l’électrification mondiale. C’est façonner les solutions qui permettront à des milliers d’ingénieurs, chercheurs et opérateurs de bâtir les réseaux et technologies du futur.

Une carrière chez OPAL-RT vous conviendra si 

Vous recherchez des défis stimulants qui vous pousseront à vous dépasser sans cesse. 

Vous rêvez d’une ambiance à la fois familiale, professionnelle, collaborative et conviviale. 

Vous avez besoin d’un horaire flexible et l’accès au télétravail afin de concilier votre vie privée à votre vie professionnelle.

Vous souhaitez parfaire vos connaissances et votre savoir-faire en côtoyant des chercheurs, des innovateurs, des scientifiques qui ont tous un point en commun, la Passion. 

Vous avez fait le choix d’être un collaborateur important pour l’avancement technologie d’une multitude d’industries.

Vous désirez être considéré pour vos idées, votre créativité et vos talents.

Vous connaissez votre valeur et recherchez une rémunération globale concurrentielle.

Vous ne voulez pas un simple emploi, vous voulez une carrière!

 *L'utilisation du genre masculin inclut le féminin et est utilisé uniquement pour faciliter la lecture. 

*Créer un travail significatif signifie adopter différentes perspectives. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et ne discriminons pas. Embrasser la différence est ce qui fait de OPAL-RT ce qu'elle est — nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement.

--------

OPAL-RT Technologies is looking for a Solution Manager

About OPAL-RT Technologies:

Imagine working for a company whose clients includeses clients ABB, EATON, GE, Hitachi, NREL, Hydro-Québec, Rivian, Ford, GM, Lucid et Tesla! OPAL-RT has set itself the ambitious challenge of democratizing real-time simulation to make it accessible to every engineer and researcher. By joining the OPALIENS team, you will contribute to the technology of the future.

As a world leader in diverse applications, our tools are used in a wide range of sectors such as automotive, aerospace, energy, transportation, industrial manufacturing, and more. Founded in Quebec and now with a global presence, OPAL-RT is thriving!

About the Position:

As a Solution Manager (SM) at OPAL-RT, you act as an intrapreneur within your market segment. As the champion of your domain, you define the vision and guide the strategic priorities of your solution portfolio.

Positioned at the intersection of the market, customers, and the organization, you transform opportunities into clear business directions and well-structured, well-argued investment recommendations. You work closely with Product Managers, R&D, Marketing, Sales, Service, and Operations to ensure solution coherence and long-term impact on overall performance. You set the strategic direction for the segment, while Product Managers lead product execution.

This role requires a rare combination of strategic vision, technological understanding, market insight, and the ability to influence within a highly complex environment.

Key Responsibilities:

Segment Vision, Strategy & Direction: Define the segment’s positioning and development priorities by identifying trends, emerging needs, and growth opportunities. Translate these directions into clear priorities for Product Managers to ensure alignment of solutions and technology investments. Prioritize initiatives based on strategic and economic impact.

Offering Structure & Competitiveness: Define the value proposition, contribute to pricing strategy, and structure and evolve the offering (bundles, configurations, partnerships, packaging) to optimize differentiation, perceived value, and segment performance.

Customer & Ecosystem Leadership: Represent the voice of the market, structure the needs of strategic customers, monitor competitive dynamics, and develop key relationships and partnerships that contribute to segment growth.

Performance & Strategic Trade-offs: Monitor segment performance indicators (growth, adoption, competitiveness, profitability), analyze gaps, and recommend necessary adjustments. Contribute to investment trade-offs based on structured analyses and value-return logic.

Cross-Functional Alignment: Ensure coordination across departments to maintain strategic alignment, facilitate decision-making, and support execution of priorities.

Requirements:

Education & Professional Experience

University degree in electrical engineering, software engineering, or a related field

MBA or Master’s degree in management, strategy, or innovation (strong asset)

9+ years of relevant industry experience, including direct responsibility for a product line, solution, or market segment

Experience combining technical expertise with market-facing responsibilities (product management, solution development, technical sales, strategy, or equivalent)

Experience in market analysis, offer structuring, strategic positioning, and investment recommendations

Technical Skills

Strong understanding of the energy market and simulation technologies

Ability to connect market needs, technology trends, and product constraints

Solid knowledge of product lifecycle concepts, segmentation, value models, pricing, and competitive dynamics

Professional Skills

Strategic vision, political acumen, and the ability to influence at all levels; ability to balance long-term vision, customer demands, technical constraints, and strategic impact

Strong communication skills (French/English): able to simplify complex topics, inspire, and adapt to diverse internal and external audiences

Strong cross-functional leadership and ability to lead without formal authority

Systems thinking and ability to structure, simplify, and prioritize in a highly complex technical and strategic environment

Analytical mindset, financial rigor (ROI, margins), and results-oriented approach

Intellectual curiosity and ability to manage large volumes of information effectively

Willingness to travel up to 10 weeks per year

Joining OPAL-RT as a Solution Manager means becoming a key player in the transformation of energy systems and global electrification. You will help shape the solutions that enable thousands of engineers, researchers, and operators to build the networks and technologies of the future.

A career at OPAL-RT is right for you if:

You are looking for stimulating challenges that will constantly push you to excel.

You dream of a family-like, professional, collaborative, and friendly atmosphere.

You need a flexible schedule and access to remote work to balance your personal and professional life.

You want to enhance your knowledge and skills by working alongside researchers, innovators, and scientists who all share one thing—Passion.

You have chosen to be an important contributor to advancing technology in many industries.

You want your ideas, creativity, and talents to be valued.

You know your worth and are seeking a competitive overall compensation package.

You don’t just want a job, you want a career!

*The use of the masculine gender includes the feminine and is used solely to simplify the text.

*Creating meaningful work means embracing different perspectives. We are an equal opportunity employer and do not discriminate. Embracing diversity is what makes OPAL-RT what it is—we wouldn’t want it any other way.