エンタープライズ営業支援担当（データ分析・自動化推進）

PayPayについて/About PayPay

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼営業支援本部の紹介
日々急速に加盟店が増加し、サービス仕様が進化、新サービスが開発される環境下では、サービス・業務オペレーション・営業マニュアルなどを日々UPDATEする事が欠かせません。変化の大きい環境下で、常に現場で働く営業社員や社内関連部署との折衝の多いポジションとなり、営業支援は業務の幅が非常に多岐に渡っております。
営業支援本部は6つの部があり、営業管理部、販売推進部、営業支援部、エンプラ・パートナー支援部、インサイドセールス部、デジタルセールス部と約140名の組織構成となり、PayPayの事業成長を担う営業部門の様々な支援を推進しています。
各部のミッションは「営業戦術の策定と実行および各種データの分析」「営業プロセスの効率化および営業メンバーの教育プログラム策定」「サービス全般の新規導入推進/企画運営」「データドリブンセールス支援」「営業プロセスの効率化及び業務支援」などを行っています。また、本部全体としては主に20代後半～40代で構成され、メンバー全員がプロジェクトリーダーとして推進する環境となっており、年齢や業務経験問わず活躍しております。

▼募集の背景
PayPayは、加盟店様向けのサービスおよび自治体様向けソリューションも日々アップデートされており、その営業を担うメンバーもスピード・成長が常に求められます。また、複雑化・高度化する営業を様々な角度から支援する体制も強化が必要であり、今回の募集はその営業支援体制強化に伴う増員の募集となります。

【具体的な業務内容】
■エンプラ・パートナー支援部
▽加盟店営業部門向け営業推進
PayPayの加盟店の中でもエンタープライズ領域（全国チェーンやオンライン大手企業など）を担当する営業組織を支援する業務となり、100名以上の営業組織の教育研修を含めた後方支援、時にはリモート商談への同席も行います。エンプラ・パートナー支援部は業務に応じて4チーム（各8名程）で構成されており、メンバー全員がプロジェクトリーダーとして推進する環境となっており、年齢や業務経験問わず活躍しております。

データ推進チームの 業務内容
（1） データ系ユニット（決済データを武器としたデータインテリジェンスな営業提案をバックアップ）
データ抽出・加工・統合／データマート整備（DWH 上での設計・運用）
ダッシュボード/レポート開発・運用（BI ツールを用いたKPI設計・定点観測）
高度SQLの設計・レビュー・再利用化（テンプレの整備、性能最適化）
依頼対応の効率化・型化（過去依頼の分析 → 共通パターンのテンプレ化、検索・アクセス性の改善）
意思決定支援（課題可視化、施策の効果測定）

（2） 自動化系ユニット（業務の自動化による工数削減を追及）
業務要件定義〜仕様化（チケット駆動、BRD/SRD 等の標準プロセス整備）
業務自動化の設計・実装・運用（スクリプト／API連携／ワークフロー、定常レポートの自動化）
共通ライブラリ／コーディング規約の整備（横展開しやすい部品化、保守性・可観測性の向上）
AI×自動化（LLM/エージェント）の検証〜内製（SQL/コード生成、要件の自動チェック等）

▼本ポジションの魅力

・急成長企業の事業に大きく貢献でき、その過程で営業バックオフィス業務の豊富な知見が得られます。
・上流の戦略戦術の設計から営業現場の実行フォローまで、自らのアイデアをスピーディーに形に移すことができる、手触り感のある仕事ができます。
・社年次に関係なく活躍できる、フラットで風通しの良い組織です。

必要な経験/スキル

（1） データ系ユニット
高度なSQL（結合・ウィンドウ関数・CTE・性能最適化）
DWHでの実務（いずれかのDWH運用経験）
BIダッシュボードの要件整理〜設計・構築・運用（Looker／Tableau／Sigma 等のいずれか）

（2） 自動化系ユニット
スクリプトによる業務自動化の実務（Google Apps Script または Python）
運用を見据えた実装（ロギング／監視／エラーハンドリング／再利用性・保守性の配慮）

（3）データ推進チーム共通
LLM/生成AIの業務適用（コード生成・レビュー、テスト自動化、要件チェック、エージェント化、RAG 等）
要件定義〜仕様化のスキル（曖昧な依頼をデータ要件に落とし込める）
複数案件の並行推進・優先度設計（チケット駆動での進行管理・関係者調整）
ドキュメンテーション／ナレッジ共有
スピード×品質を両立する自走力

あると望ましい経験/スキル

（1）データ系ユニット
DWH運用の高度化やSQLレビューのリード（Snowflake／BigQuery／Redshift 等のいずれか）
複数BIの横断経験（Looker／Tableau／Power BI／Sigma 等）
BIポータルやクエリ集の整備など、可視化資産の検索性・再利用性向上

（2） 自動化系ユニット
テンプレート設計／共通ライブラリ化の推進
ジョブ管理・オーケストレーションの設計・運用（例：Cloud Scheduler／Airflow）
RPA／ワークフロー／API 連携の知見

（3）データ推進チーム共通
要件定義プロセスの標準化や依頼テンプレ運用の改善リード
ドキュメント整備・社内勉強会の企画運営、ナレッジポータルの設計・改善
運用改善（ログ/監視、エラーハンドリング、パフォーマンス／コスト最適化）

PayPayが求める人物像

・PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

•
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）

• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

•
土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）

• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定

• 毎年1回見直し

• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 企業型確定拠出年金制度

Other Information:

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP

• PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG

• PayPay Product Blog /JP

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