Generalista de Recursos Humanos

Birdman

Zapopan, Jalisco, Mexico permanent

Posted: May 11, 2026

Job Description

¡¿Te gustaría tener un impacto positivo en el planeta?!- Emprende el vuelo en Birdman!

La Empresa

Birdman es la empresa líder en alimentos y suplementos plant-based en México con crecimentos sostenidos de más de 100% YoY por 7 años consecutivos. Nos esforzamos por facilitar la transición a estilos de vida más saludables, sostenibles y libres de crueldad a través de productos deliciosos y nutritivos. La revolución global de alimentos a base de plantas apenas comienza y necesitamos el mejor talento para ayudarnos a cumplir nuestra promesa de maximizar nuestro impacto en el planeta y en la vida de las personas. -¿Estas listo para ser parte del cambio? ¡Ven y construye con nosotros el siguiente Unicornio Mexicano!

El Candidato

Buscamos una persona con visión estratégica y enfoque hands-on para liderar y fortalecer la operación integral de Recursos Humanos, integrando People Operations, analítica de datos, experiencia del colaborador y cumplimiento laboral.

Esta posición será clave para profesionalizar procesos, transformar datos en decisiones y elevar la experiencia interna dentro de una operación dinámica y en crecimiento.

Responsabilidades

• People Operations
• Liderar y optimizar procesos operativos de Recursos Humanos:
• altas, bajas, movimientos
• incidencias
• documentación laboral- expediente.
• control administrativo completo del personal.

• Garantizar cumplimiento legal-laboral y soporte en auditorías.
• Estandarizar procesos, políticas y controles internos.

• 📊 HR Analytics & Data
• Diseñar y administrar dashboards e indicadores de RH.
• Analizar tendencias relacionadas con:
• rotación
• ausentismo
• engagement
• clima laboral
• desempeño

• Traducir datos en insights accionables para líderes y toma de decisiones.
• Asegurar integridad y confiabilidad de la información de RH.

• 💚 Experiencia del colaborador
• Impulsar estándares de servicio interno y atención al colaborador.
• Coordinar iniciativas de comunicación organizacional.
• Implementar mejoras orientadas a experiencia y eficiencia operativa.

• ⚙️ Mejora continua y proyectos
• Liderar iniciativas de automatización y transformación de procesos.
• Participar en proyectos estratégicos de People.
• Colaborar con líderes de distintas áreas para impulsar soluciones organizacionales.

Requirements:
Experiencia

• +4 años en posiciones de HR Operations / People Operations / HR Analytics.
• Experiencia en operaciones de RH y administración de personal.
• Experiencia trabajando con indicadores y análisis de datos.
• Deseable experiencia en ambientes operativos, manufactura o plantas.

Conocimientos técnicos

• Excel avanzado
• Power BI / dashboards
• HRIS
• Indicadores y KPIs
• Legislación laboral
• Comunicación organizacional

Competencias clave

• Pensamiento analítico
• Comunicación efectiva
• Organización y priorización
• Orientación a resultados
• Adaptabilidad
• Autogestión
• Atención al detalle
• Enfoque en servicio

Lo que hará exitosa a esta persona

• Transformar datos en decisiones
• Colaboración en trabajar la estructura y orden operativo
• Mejorar la experiencia del colaborador
• Convertirse en un aliado estratégico del negocio

Requerimientos Deseables

• Experiencia laboral en startups.
• Maestría en recursos humanos o administración.
• Idioma Inglés a nivel profesional.

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