Estágio em Estratégia e Operações (New Ventures & IA)

Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que torna o mundo mais saudável.

CONHEÇA A GENTE

Estamos revolucionando o bem-estar corporativo. Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição. Com base em Nova York e equipe em 11 países, nossa missão é fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar.

A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade. Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente.

A OPORTUNIDADE

Estamos contratando uma Pessoa Estagiária em Estratégia e Operações (New Ventures & IA) para se juntar ao nosso time de Revenue Operations no São Paulo!

O time de Revenue Operations é responsável por impulsionar o crescimento sustentável de Wellz, garantindo que os times de Sales, Client Success, Client Engagement, Indiretos, SMB, Marketing… tenham as ferramentas, processos e estratégias necessárias para maximizar a geração de receita.
Nossa missão é conectar estratégia, dados e execução, transformando insights em ações que aumentam eficiência, escalam resultados e fortalecem a previsibilidade do negócio. Atuamos de forma transversal com áreas de vendas, marketing e operações, desenvolvendo automação de processos, estratégias de go-to-market, processos de bonificação e metas, cadências comerciais e análises de performance que suportam o crescimento da operação.
Essa é uma oportunidade de fazer parte de um time dinâmico, orientado a dados e em constante construção, com alto impacto na estratégia de expansão da solução de saúde mental Wellz.

SEU IMPACTO

Você vai atuar diretamente na construção e escala de novas iniciativas, apoiando a estratégia de go-to-market desde o desenho até a execução operacional, utilizando automação e inteligência artificial para aumentar produtividade, qualidade e eficiência dos processos. Entre as principais atividades:

• Apoiar o desenvolvimento e a execução da estratégia de go-to-market para novos produtos e unidades de negócio.

• Mapear jornadas de clientes (aquisição, conversão, onboarding e retenção) e ajudar a estruturar processos escaláveis.

• Desenvolver protótipos de soluções com IA (LLMs, agentes e automações inteligentes) para apoiar times de vendas, CS e operações.

• Automatizar tarefas repetitivas como análise e classificação de leads, geração de respostas, relatórios, enriquecimento de dados e organização de pipeline.

• Integrar sistemas via APIs e ferramentas no-code/low-code, conectando CRM, formulários, e-mail e ferramentas internas.

• Contribuir para a organização e qualidade dos dados de receita, pipeline e performance comercial.

• Auxiliar na construção de dashboards e acompanhamento de KPIs de crescimento, conversão e receita.

• Documentar processos, projetos, playbooks e boas práticas de uso de automação e IA para facilitar escala futura.

• Viva a missão: inspire e empodere outras pessoas ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Crie um ambiente de apoio onde todas as pessoas se sintam à vontade para cuidar de si mesmas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

QUEM É VOCÊ

• Estudante de Engenharia, Administração, Economia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Estatística ou áreas correlatas.

• Perfil analítico, curioso e com interesse genuíno em entender como negócios escalam.

• Forte interesse por startups, produtos digitais, growth, operações e tecnologia aplicada.

• Interesse em inteligência artificial, LLMs, automações e agentes.

• Confortável trabalhando com dados em Sheets/Excel e/ou aberto a aprender.

• Organizado(a), estruturado(a) e com boa capacidade de execução.

• Proativo(a), com senso de dono(a) e conforto em ambientes dinâmicos.

• Boa comunicação para trabalhar próximo a diferentes times e explicar soluções técnicas de forma simples.

• Interesse no ecossistema de wellness, saúde mental e tecnologia.

• Inglês intermediário - diferencial.

O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ

Criamos um ambiente de trabalho para você prosperar em todas as dimensões da sua vida. A gente faz isso por meio de benefícios bem pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que empodera cada pessoa a realmente se conectar com seu papel aqui e ser dona dele, balanceando isso com o próprio bem-estar.

Nosso programa de benefícios flexíveis ajuda você a customizá-los de acordo com as suas necessidades!

Nossos benefícios incluem:

WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais. Você também pode adicionar até 3 familiares ao seu plano, garantindo que quem mais importa para você tenha acesso a bem-estar.

WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental. O Wellz oferece jornadas personalizadas que combinam sessões semanais de terapia cognitivo-comportamental (52 por ano) e conteúdo à demanda.

SAÚDE E CUIDADO: Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.

TRABALHO FLEXÍVEL: Com o regime de trabalho que prioriza flexibilidade, a gente oferece vagas híbridas e remotas, para que tenha a liberdade de trabalhar do jeito que funciona melhor para você. O modelo de trabalho desta vaga específica pode ser discutido com a pessoa recrutadora e com a liderança. Quando você entrar no Wellhub, também pode usar o nosso reembolso de home office para montar o seu escritório em casa!

DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante. Por isso, oferecemos férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário!

LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo membro na família é um dos momentos mais especiais da vida. Queremos que cada pessoa colaboradora possa estar presente de verdade e aproveite esse tempo em família. Por isso, oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Quem dá à luz também tem direito à licença estendida (Empresa Cidadã) e a um período de adaptação (ramp-back), em que pode trabalhar meio-período até se ajustar à nova rotina.

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas. Aqui, a gente foca em aprendizado e feedback contínuos para apoiar sua jornada em direção ao sucesso – tanto pessoal quanto profissional.

CULTURA: Você vai se juntar a uma equipe de pessoas dedicadas, que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto duradouro no bem-estar corporativo. Nós vencemos em conjunto, cultivando relações de confiança por meio de comunicação transparente e de uma cultura em que cada perspectiva importa. Entenda mais sobre nossos valores e cultura.

Para saber um pouco mais sobre a vida no Wellhub: Siga nossas páginas no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn!

Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento @ Wellhub

Buscamos criar um ambiente colaborativo, acolhedor e inclusivo, onde todo mundo sinta que faz parte.

O Wellhub é um empregador comprometido com a promoção de oportunidades equitativas. Todas pessoas qualificadas que se candidatarem serão igualmente consideradas, sem discriminação por raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, nacionalidade, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.

Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e remuneramos nossas pessoas colaboradoras. Temos orgulho de ser uma empresa Syndio Fair Pay Certified, um certificado que reflete a nossa dedicação contínua a práticas de remuneração justas e equitativas em toda a nossa equipe global. Leia mais aqui.

Dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego.