Directeur ou directrice, Services d'Ingénierie (T et I) (télétravail/hybride)

Titre du poste :
Directeur ou directrice, Services d'Ingénierie (T et I) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-12-15 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement. T et I est l’équipe qui nous aide à réaliser notre objectif.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Relevant du premier directeur, Ingénierie, Gouvernance et Ingénierie (T et I), le ou la titulaire aura la responsabilité d'assurer la direction quotidienne d'un groupe d’employés diversifiés, composés d’ingénieur·e·s, travaillant sur différents mandats d’ingénierie, de gestionnaires, de personnel administratif, offrant des services à l’ensemble du département sur les différents projets et initiatives à être livrés. S’assurer de la conformité des processus d’ingénierie, relativement à la documentation et au maintien des opérations du département, ainsi qu’à l’externe, lors de requêtes ou représentations. Il est aussi attendu que l’équipe sous sa direction prenne en charge les demande ad-hoc d’initiatives en capital ordinaire ou en projet local.

Plus précisément, votre rôle sera de superviser l’équipe des Services d’Ingénierie. Cette équipe se constitue de cinq sous-groupes d’importance capitale pour le département d’Ingénierie et sa capacité à livrer des initiatives :
Le personnel de soutien aux projets (installateurs, dessinateurs);
Le personnel administratif du département;
Le groupe d’ingénierie du spectre;
Chef de projets – ingénierie;
L’incubateur de talents.

Vos fonctions :

Développer et assurer la supervision et le mentorat d’une équipe d’ingénieurs, de chefs de projets et de gestionnaires qui sont responsables de :
Participation à la définition des exigences opérationnelles des partenaires médias (Radio/Télévision/Numérique) ainsi que corporatives;
Recherche de solutions répondant aux exigences des partenaires;
Réalisation d’estimations des coûts détaillées;
Contribution à la rédaction des propositions d’affaires;
Coordination d’une équipe de projets multidisciplinaire dans le processus de conception et de mise en œuvre;
Production de plans & devis;
Évaluation de propositions techniques et financières provenant des fournisseurs;
Conception détaillée des systèmes techniques;
Production de la documentation en vue de l’installation et de la mise-en-œuvre des systèmes;
Surveillance et suivi de l’installation et de la mise-en-œuvre des systèmes;
Rédaction des plans de test ainsi que des critères d’acceptation des systèmes;
Coordination du transfert des systèmes vers l’équipe opérationnelle qui assurera la gestion du système pendant l’ensemble de sa vie utile.

Pour ce qui est de vos tâches, elles consisteront à :
Être un mentor et un coach pour votre équipe en vous assurant de leur bien-être, de leur progression tant sur le plan technique que sur leur éthique professionnelle et leadership;
Vous assurer que l’équipe évolue dans un environnement de travail sain qui encourage la discussion et les échanges techniques afin que tous aient droit de parole;
Vous assurer que la charge de travail reliée à la réalisation du plan capital est bien distribuée à travers l’équipe;
Vous assurer que les prévisions financières liées aux différents projets sont bien faites tous les mois et que les dépenses atteindront les budgets de l’année en cour;
Réviser, approuver et publier des documents produits par les membres de votre équipe;
Donner des conseils techniques spécialisés aux partenaires internes provenant de l’ensemble des stations et bureaux de CBC/Radio-Canada;
Conseiller les composantes médias sur la planification des projets d’immobilisations et participer à l’élaboration du plan quinquennal de gestion des projets d’immobilisation;
Superviser des processus d’appels d’offres visant l’acquisition de biens ou de services, approuver ou rédiger les caractéristiques techniques, évaluer les réponses reçues et approuver ou recommander le choix des fournisseurs;
Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes du secteur Gouvernance et Ingénierie telles que l’équipe d’architecture et de développement stratégique (ADS), ainsi que l’équipe de livraison opérationnelle et conformité, ainsi que plus largement au sein de Technologie et Infrastructure. Capacité d’identifier les occasions de collaboration afin de réaliser des synergies et de livrer des projets hautement intégrés;
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires média et corporatif ainsi qu’avec les équipes opérationnelles afin de bien comprendre leurs besoins actuels et futurs et être en mesure de livrer des solutions performantes et faciles à utiliser et supporter;
Effectuer une veille technologique constante et rester en contact avec divers éléments de l’industrie de la radiodiffusion pour suivre l’évolution des pratiques et des technologies et faire progresser le savoir-faire de CBC/Radio-Canada;
Appuyer le premier directeur du département en prenant en charge diverses tâches reliées à l’alignement stratégique, l’amélioration continue, l’organisation et la gestion du département d’ingénierie;
Effectuer diverses tâches administratives reliées à la gestion quotidienne d’une équipe telle que la description d’objectifs, l’évaluation de rendement, l’approbation des cartes de temps ainsi que des allocations de dépenses et autres tâches similaires.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:
Baccalauréat en ingénierie ou l’équivalent;
Excellentes habiletés de communication (à l'oral et à l'écrit);
Excellentes habiletés interpersonnelles, désire de travailler en étroite collaboration avec des collègues dans le but de s’en faire des alliés;
Travail en présentiel encouragé (Montréal et Toronto) étant donné le rôle de leadership du poste;
Expérience dans la gestion d'un groupe d'ingénieurs et/ou de chefs de projet;
Expérience dans la gestion d'un groupe de gestionnaires;
Grande capacité d’organisation;
Expérience dans la gestion d’une équipe physiquement basée dans différents sites distants les uns des autres;
Expérience de travail dans un environnement axé sur le travail d'équipe et la collaboration;
Expérience en gestion des projets de petite, moyenne et grande envergure;
Connaissance des pratiques commerciales, de la rédaction des plans & devis, des contrats, de la négociation, des finances et des logiciels de gestion informatique;
Compréhension des normes comptables de base y compris l'établissement du budget et les prévisions financières;
Compréhension générale du fonctionnement d’une station de télévision/radio;
Compréhension des systèmes et des équipements constituant un centre de données moderne;
Compréhension des systèmes de télécommunications utilisés dans l’entreprise;
Compréhension de la gestion du spectre, des enjeux internationaux et des impacts potentiels sur CBC/Radio-Canada et en définir les actions stratégiques nécessaires;
Compréhension des technologies de virtualisation d’applications ainsi que de leur utilisation dans un contexte de traitement d’encodage et de décodage de signaux audio/vidéo;
Bonne connaissance des systèmes électriques, mécaniques et architecturaux des bâtiments;
Être à l'affut des plus récentes technologies, tendances et approches en matière de développement tout en restant engagé aux projets et aux demandes de support;
Capacité d’adaptation à un environnement en pleine transformation et bonne résistance au stress;
Faire preuve de créativité pour motiver et favoriser le travail collaboratif d’une équipe constitué d'ingénieurs, de gestionnaires de projets et de techniciens situés à Montréal, à Toronto ainsi que dans plusieurs sites en régions;
Être innovateur à l'égard d'une grande étendue de problèmes techniques et opérationnels et de prendre des décisions sensées qui assurent la protection de Radio-Canada de l'action judiciaire et des pertes financières;
Capacité à se déplacer, les responsabilités de ce poste nécessitent de voyager fréquemment à travers le pays et occasionnellement à l’extérieur;
Être fonctionnel dans les deux langues officielles;
Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur ou de Professional Engineers of Ontario (POE) à titre de Professional Engineer (un atout);
Cinq (5) années d’expérience dans un poste impliquant de la gestion de personnel (un atout).
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
[email protected]
.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein