Directeur (ice) - Fiscalité américaine et canadienne pour les particuliers / Manager - U.S. and Canadian taxation for individuals

Qui sommes-nous ?

CFLA s.e.n.c.r.l. est une entreprise fondée en 2014 par trois associés spécialisés en fiscalité canadienne, américaine et internationale, tant pour les particuliers que pour les entreprises.

CFLA est aujourd'hui une équipe dévouée de plus de 50 personnes ayant un fort sentiment d'appartenance au cabinet.

Dynamisme et professionnalisme sont deux qualités qui décrivent très bien notre équipe.

Nos employés touchent à une multitude d’aspects fiscaux, de la conformité à la consultation.

Responsabilités

Réviser des déclarations de revenus canadiennes et américaines pour :





des expatriés en affectation à l’étranger ;

des individus ayant des enjeux internationaux (non-résidents, départ et arrivée au pays) ;

des citoyens américains vivant au Canada ;

des résidents canadiens détenant des biens immeubles locatifs aux États-Unis et/ou disposant d’une propriété aux États-Unis ;

des voyageurs d’affaires fréquents aux États-Unis.

Diriger et réviser des dossiers de divulgation volontaire, autant au niveau canadien qu’américain (Streamlined) ;

Réviser différents formulaires fiscaux ;





demandes de certificat de conformité ;

déclarations de droits successoraux américains et de dons ;

divulgation de biens étrangers (T1135, T1134) ;

demande de certificat d’assujettissement ;

demande de numéro d’identification (NII, ITIN).

Faire des consultations fiscales avec les clients sur des sujets divers ; 

Communiquer avec les clients pour obtenir l’information manquante et répondre à leurs questions ;

S’occuper des représentations auprès des autorités fiscales canadiennes et américaines ;

Effectuer des recherches fiscales sur des sujets divers.


 

Compétences essentielles

Sens de l’organisation et de la gestion du temps ;

Sens de l’initiative ;

Capacité de réflexion ;

Communication ;

Travail d’équipe ;

Habiletés informatiques.


 

Exigences

Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;

Connaissance de la suite Microsoft 365 ;

Connaissance des logiciels Global FX et Tax Prep (un atout) ;

Nouveau directeur ou directeur d’expérience ;

Baccalauréat en administration ou en droit (ou autre formation pertinente au poste).


 

Spécificités

Heures/semaine : 40 heures

Date d'entrée prévue : Dès que possible

Engagement : Salarié - Permanent

Bénéfices (santé, jumelage REER)

Bonus


 

Salaire :  à discuter selon le niveau d’expérience

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About US

CFLA LLP is a company founded in 2014 by three partners specializing in Canadian, U.S. and international taxation, both personal and corporate.

CFLA is now a dedicated team of more than 50 people with a strong sense of belonging to the firm.

Dynamic and professional are two qualities that describe our team very well.

They deal with a multitude of tax aspects, from compliance to consultation and other special projects.

Responsibilities

Review Canadian and U.S. tax returns for:

expatriates on assignment abroad ;

individuals with international issues (non-residents, departure and arrival in the country) ;

US citizens living in Canada ;

Canadian residents who own rental real estate in the United States and/or have property in the United States ;

frequent business travellers to the United States.

Manage and review voluntary disclosure files, both Canadian and American (Streamlined) ;

Review various tax forms ;

Requests for certificate of compliance ;

U.S. estate and gift tax returns ;

Disclosure of foreign property (T1135, T1134) ;

Application for a certificate of coverage ;

Request for an identification number (ITN, ITIN).

Perform tax consultations with clients on various subjects ;

Communicate with clients to obtain missing information and answer their questions ;

Take care of representations to Canadian and American tax authorities ;

Perform tax research on various subjects.

Essential Skills

Sense of organization and time management ;

Sense of initiative ;

Critical thinker ;

Communication ;

Teamwork ;

Computer skills.


 

Requirements

Fluency in French and English both orally and in writing ;

Knowledge of the Microsoft 365 suite ;

Knowledge of Global FX and Tax Prep software (an asset) ;

New manager or experienced manager ;

Bachelor's degree in administration or law (or other training relevant to the position).


 

Specificities

Hours/week: 40 hours

Expected start date: As soon as possible

Commitment: Salaried - Permanent

Benefits (Health, RRSP matching)

Bonuses


 

Salary: To be discussed depending on level of experience