Devops Engineer

Información general

Devops Engineer

Cualquier oficina de Berger-Levrault España, ESPAÑA

Teletrabajo: bajo la política de Berger-Levrault España

Tipo de contrato: contrato indefinido

Tiempo de trabajo: tiempo completo

BERGER-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS

Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.

Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.

Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.

Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.

https://www.berger-levrault.com

¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Pulsa aquí.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.

Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.

Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.

Comprometidos/as con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados/as de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.

https://www.berger-levrault.com

Participar en el diseño, implementación y mantenimiento de pipelines de CI/CD para el despliegue de aplicaciones y servicios.
Colaborar en la automatización del despliegue, configuración y operación de la infraestructura.
Ejecutar y mejorar procesos de automatización para la operación diaria de los sistemas (despliegues, actualizaciones, tareas recurrentes).
Monitorizar aplicaciones e infraestructura, colaborando en la detección, análisis y resolución de incidencias.
Trabajar de forma coordinada con los equipos de Desarrollo y Sistemas para garantizar la estabilidad y calidad de los entornos.
Documentar procedimientos técnicos, configuraciones y buenas prácticas relacionadas con automatización y despliegues.
Desarrollar playbooks y plugins de Ansible tanto para Windows como para Linux.
Participar en el análisis de incidencias y en la definición de acciones de mejora continua.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Grado en Informática o similar (FP-GS con experiencia demostrable).

Experiencia previa en entornos de sistemas, automatización, DevOps o roles afines.

Conocimientos en:

Administración de servidores Linux y Windows.
Herramientas de CI/CD (GitLab CI, Jenkins u otras).
Contenerización y microservicios (Docker, Kubernetes).
Herramientas de monitorización y observabilidad (Prometheus, Grafana, Zabbix u otras).
Automatización y gestión de configuración (Ansible).
Infraestructura como código (Terraform, OpenTofu).
Scripting (Bash y/o PowerShell).
Infraestructura Cloud y/o entornos on-premise.
Control de versiones con Git.

Se valorará positivamente:

Administración y operación de AWX (Ansible Tower/Ansible Automation Platform).
POO (Python, Powershell).
Conocimientos de AWS CDK (typescript).
Gestión de secretos (HashiCorp Vault, OpenBao).

Buscamos una persona con mentalidad técnica, orientada a la resolución de problemas, con capacidad de trabajo en equipo y ganas de evolucionar en entornos de automatización y mejora continua.

¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO?

Te incorporarás al equipo liderado por Manuel Alcocer ‍✨: un equipo con muchísimas ganas, energía y un conocimiento enorme. Aquí te vas a encontrar personas que disfrutan compartiendo, aprendiendo juntas y celebrando los éxitos del equipo .

LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR…

Tu horario laboral

¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido o 100%, según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.

Beneficios personales

100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
Posibilidad de anticipo en nómina.
Dos días por mudanza.
Tarde libre de cumpleaños.
22 + 2 días de vacaciones.
Regalo con incentivo en nómina si te casas.

Conciliación familiar

16 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
Plan familia para hijos con discapacidad.
Permiso para asistir a tutorías escolares.

NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN: ✨UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE✨

Sabemos que tu tiempo es valioso, por eso queremos que sepas desde el principio cómo vamos a hacerlo:

Primer filtro:
Noelia Pérez, nuestra técnica de Capital Humano, revisará tu CV con atención para asegurarse de que tu perfil encaja con lo que buscamos. Si es así, te contactará para avanzar al siguiente paso.

Primera entrevista:
Tendrás una entrevista con Manuel Alcocer y con Noelia Pérez. Será una charla técnica para hablar de tu experiencia, conocimientos, tus expectativas y cómo podrías encajar en el equipo.

Entrevista final:
Si llegas hasta aquí, te reunirás con el director de Capital Humano, Manuel Romera y con la dirección del área en cuestión.

Nos comprometemos a que el proceso sea ágil, respetuoso y claro. Pase lo que pase, te mantendremos al tanto para que no te quedes con la duda. ❤️

La persona que se encarga de este proceso de selección es Ana Liñán, técnica de Capital Humano. ¡Y está deseando conocerte!

IGUALDAD,DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO

Nos comprometemos a:

Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.

MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA