Debiteuren Specialist

Join Lepaya!:
Financiële operaties vormen de kern van ons bedrijf. We zijn op zoek naar een AR Specialist die ownership neemt over ons Accounts Receivable-proces en verbeteringen aanbrengt op het gebied van efficiëntie en nauwkeurigheid. Van het optimaliseren van facturatie tot het automatiseren van het incassoproces, jouw rol is essentieel om soepele financiële processen te waarborgen, zodat wij ons kunnen focussen op onze missie en verdere groei.

Je komt terecht in een samenwerkend en ondersteunend Finance, waar we uitdagingen gezamenlijk aanpakken en continu op zoek zijn naar optimalisatie en innovatie. Dit is jouw kans om onderdeel te worden van een team dat een belangrijke rol speelt in de groei en het succes van Lepaya.

Wat jij meebrengt

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen accounting / financiële administratie

• Een relevante bacheloropleiding (bijv. Accounting & Control)

• Goede kennis van gangbare accountingstandaarden

• Kennis van Dutch GAAP is een pré

• Inzicht in facturatieprocessen, inclusief het gebruik van Salesforce (voor tracking) en Exact (voor boekingen)

• Ervaring met maandafsluitingen, waaronder het voorbereiden en versturen van POs voor trainers, revenue checks en financiële controles

• Nauwkeurigheid in het verwerken van financiële gegevens en het uitvoeren van controles

• Sterke communicatieve vaardigheden richting interne en externe stakeholders, inclusief het versturen van betalingsherinneringen en rapportages

• Een proactieve houding en nieuwsgierigheid: je wilt processen verbeteren en dingen voor elkaar krijgen

• Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat je bereikt in je eerste jaar

• Het automatiseren en optimaliseren van het AR-proces

• Strategieën identificeren en implementeren om betalingstermijnen van klanten te verbeteren, en proactief samenwerken met commerciële en juridische teams om 60+ dagen openstaande posten te minimaliseren

• Financiële data verzamelen en analyseren om heldere en betrouwbare maandelijkse rapportages op te stellen, ter ondersteuning van besluitvorming

• Salesforce effectief gebruiken voor klantinformatie en Exact voor facturatie en boekingen, met focus op datakwaliteit en integratie tussen systemen

• Gedetailleerde marge-analyses uitvoeren, klantprofitabiliteit beoordelen en inzichten leveren ter ondersteuning van de financiële gezondheid van het bedrijf

Waarom je deze journey bij Lepaya geweldig gaat vinden

• Een uitdagende rol binnen een internationale scale-up

• Onze work-to-live aanpak, met focus op gezondheid en welzijn

• Onbeperkt aantal vakantiedagen en Lepaya Fridays (om de week een vrije vrijdag)

• Flexibele werktijden en hybride werken, met minimaal 3 dagen per week op kantoor (dinsdag en donderdag zijn vaste kantoordagen)

• 8 weken per jaar werken vanuit het buitenland

• Toegang tot Empowr, onze wellbeing partner

• Veel mogelijkheden om te leren en te groeien:

• Toegang tot de Lepaya Academy

• Interne doorgroeimogelijkheden via ons hiring programma

Onze missie

Bij Lepaya helpen we professionals groeien in hun carrière en een gelukkiger werkleven te leiden, terwijl we organisaties ondersteunen om hun volledige potentieel te bereiken. Elk teamlid draagt bij aan hoe bedrijven hun talent ontwikkelen en laten groeien.

Via ons Portal, Academies en App bieden we blended learning programma’s voor elke carrièrefase, zodat deelnemers nieuwe vaardigheden kunnen leren, oefenen en toepassen met echte impact.

We worden vertrouwd door bedrijven zoals KPMG, ING, Just Eat Takeaway, Bynder, Dell, Kraft Heinz en Boston Consulting Group. In 2024 hebben we meer dan 26.000 professionals in 120 landen ontwikkeld. Met $80 miljoen aan funding bouwen we aan ’s werelds toonaangevende upskilling platform, en we hopen dat jij daar onderdeel van wordt.

Diversiteit, gelijkheid & inclusie

Bij Lepaya omarmen we diversiteit en creëren we een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt. Jouw unieke perspectief wordt gezien als een kracht, en we moedigen je aan om volledig jezelf te zijn op het werk.

Wat zijn de volgende stappen?

We zorgen voor een soepele en persoonlijke candidate journey. Ons proces bestaat uit:

• Een introductiegesprek met Tracy (Talent Acquisition)

• Een gesprek van 45 minuten met de hiring manager

• Een business case

• Een aanbod

Daarnaast nodigen we je uit op kantoor voor een face-to-face gesprek, zodat je het team ontmoet en de sfeer zelf kunt ervaren.