Credit Risk Analyst

Credit Risk Analyst

Country: Portugal

COMEÇA AQUI

O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O TEU IMPACTO

O Santander está à procura de um(a) Credit Risk Analyst para Lisboa.

Procuramos alguém com um perfil híbrido – técnico e funcional - para se juntar à nossa equipa. Irá integrar a equipa de Gestão de Informação da Área de Riscos do banco Santander, com responsabilidade de extração, preparação e análise de dados de Risco de Crédito forma a apoiar a decisão de diversos stakeholders da organização.

Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

• Desenvolver e implementar automatismos e validações associados à extração de dados e produção de informação, nomeadamente criação de dashboards para melhorar a visualização de dados e gerar insights e incluindo a automação de controlos;

• Acompanhar e analisar o desempenho da carteira e informar proativamente a organização sobre as ações necessárias relativas a determinadas métricas de risco de crédito;

• Disponibilizar informação de risco de crédito requerida por diversos stakeholders;

• Análises ad-hoc dos fenómenos observados na carteira;

• Responder a requisitos de auditoria interna e externa no âmbito de risco de crédito e produção de informação;

• Garantir o acompanhamento dos requisitos regulatórios/auditoria/validação e tomar ações sobre recomendações em vigor;

• Liderar ou participar ativamente em projetos destinados a melhorar os processos e o desempenho da gestão do risco de crédito;

• Analisar e acompanhar projetos em comum com a área de IT, incluindo análise e identificação de requisitos, apuramento de universos e materialidade, certificação e reporte;

• Desenvolver e manter metodologias e políticas associados a risco de crédito, nomeadamente a processos de marcação de default, restruturações e segmentação.

O TEU CONTRIBUTO

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• Experiência prática em programação, para exploração e análise de dados, preferencialmente com SAS, SQL, Python ou equivalente (obrigatório)

• Bons conhecimentos de MS-Office, nomeadamente Excel e PowerPoint (obrigatório)

FORMAÇÃO ACADÉMICA

• Background académico em Matemática, Estatística, Econometria, Gestão, Economia, Engenharia, IT ou similar (obrigatório)

IDIOMAS

• Portugês (obrigatório)

• Inglês (obrigatório)

• Espanhol (valorizado)

HARD SKILLS

• Experiência prática com SAS, SQL, Python ou equivalente (obrigatório)

• Conhecimentos de MS-Office (obrigatório)

SOFT SKILLS

• Perfil analítico/quantitativo com fortes capacidades para resolução de problemas.

• Capacidade de organização, planeamento, autonomia, proatividade;

• Sentido de responsabilidade e orientação para o detalhe e rigor, sendo orientado a resultados;

• Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders;

• Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo. 

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.

• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.

• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.

• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.

• Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.

O QUE FAZER A SEGUIR

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.

Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada?