Consultor Sénior de Workday – Compensación, Compensación Avanzada y Beneficios

Consultor Sénior de Workday – Compensación, Compensación Avanzada y Beneficios

Country: Mexico

Buscamos un Consultor Sénior de Workday para unirse a nuestro equipo global de Tecnología de Personas y Cultura, contribuyendo a la evolución y mejora continua de nuestra configuración de Compensación, Compensación Avanzada y Beneficios de Workday.
Formarás parte de un entorno Workday consolidado, con procesos bien establecidos y una hoja de ruta activa de proyectos de mejora que ofrecen importantes desafíos y oportunidades para innovar dentro de la plataforma.
Responsabilidades principales
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Mantener, perfeccionar y optimizar la configuración de Workday Compensation, Advanced Compensation and Benefits dentro de un modelo operativo global y estandarizado.
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Liderar y participar en proyectos de mejora complejos destinados a optimizar la experiencia del usuario, fortalecer la eficiencia de los procesos y aumentar la automatización, dentro del marco funcional existente.
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Apoyar los ciclos anuales de recompensas (mérito, bonificaciones, asignaciones) garantizando una configuración precisa, pruebas y una ejecución fluida en estrecha colaboración con las partes interesadas de P&C.
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Configurar y mantener los elementos funcionales relacionados con los beneficios (planes, reglas de elegibilidad, eventos, validaciones), garantizando la alineación con la gobernanza y la integridad del sistema, sin necesidad de proporcionar soporte operativo para la inscripción.
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Analizar problemas y solicitudes de cambio, aportando información experta y gestionando la resolución de incidentes y pequeñas mejoras de principio a fin.
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Desarrollar documentación clara, estándares de configuración y recursos para compartir conocimientos.
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Colaborar con P&C, TI y otros equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de alta calidad.

Qué aportarás
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De 3 a 5 años de experiencia práctica con Workday Compensation, Advanced Compensation and Benefits en un entorno de soporte a la producción o de mejora continua.
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Profundo conocimiento de los procesos de compensación y la lógica de configuración de Workday.
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Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un enfoque proactivo y detallista.
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Fluidez en inglés y español.
Valorable
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Experiencia en informes, seguridad o integraciones de Workday vinculadas a la configuración de compensaciones y beneficios.