Asesor Técnico Comercial - Especialidad Mineria
SikaAG
Posted: February 9, 2026
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Quick Summary
Asesor Técnico Comercial - Especialidad Mineria: Develop, planear, organizar y ejecutar las actividades administrativas y técnicas de la cuenta clave a su cargo. Conocer los precios y políticas comerciales establecidas por Sika, llevar una excelente relación con los clientes asignados, asegurarse de mantener la cartera al día. Dar asesoría técnica y elaborar recomendaciones para el desarrollo de proyectos en mineria en el área cercana a Sonora.
Required Skills
Job Description
Sika Mexicana, es una empresa especializada en productos químicos líder en el desarrollo y producción de sistemas y productos para el sector de la construcción y la industria.
Desarrollar, planear, organizar y ejecutar las actividades administrativas y técnicas de la cuenta clave 
a su cargo.
Conocer los precios y políticas comerciales establecidos por Sika, llevar una excelente relación con los clientes asignados, asegurarse de mantener la cartera al día.
Atender y desarrollar cuentas de clientes en mineria en el area cercana a Sonora
Dar asesoría técnica y elaborar recomendaciones para los clientes y ventas a proyectos
Crecimiento de ventas.
 
Ingeniería en Mineria y Metalurgia, Ingenieria civil o afín.
Conocimiento de reactivos - flotación en los procesos de planta de beneficio en las minas.
Conocimiento de los procesos de molienda de la planta de beneficios de la mina.
Conocimiento de procesos mineros en general y pruebas técnicas de reactivos.
5 años de experiencia general, de 3 a 5 años de experiencia participando en la industria minera.
Conocimiento del estado de Sonora y alrededores.
Conocimiento en técnicas de venta, productos para la construcción. Negociación, cobranza y servicio al cliente.
Manejo de Excel, Power Point, Word, CRM, software de administración de proyectos.
Prestaciones superiores de ley como 15 días de aguinaldo, vales de despensa, fondo de ahorro, Seguro de Vida, SGMM, plan de pensiones, entro otros beneficios.
Capacitación pagada por la compañía.
Plan de desarrollo profesional.
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.