Analista de Inovação Digital - Natural Resources & Energy, Rio de Janeiro

Na Turner & Townsend, somos apaixonados por fazer a diferença. Isso significa proporcionar melhores resultados para nossos clientes, ajudar nosso pessoal a realizar seu potencial e fazer nossa parte para criar uma sociedade próspera.

Todos os dias ajudamos nossos principais clientes globais a realizar projetos ambiciosos e altamente técnicos em mais de 110 escritórios em 50 países em todo o mundo.

Nossa equipe é dinâmica, inovadora e focada no cliente. Nossos clientes valorizam nossa abordagem proativa, nosso profundo conhecimento especializado, nossa integridade e a qualidade que oferecemos. Como resultado, nossa equipe trabalha em alguns dos projetos mais interessantes do mundo.

Incluindo, mas não se limitando a:

• Desenvolvimento de soluções digitais customizadas direcionadas para nossos clientes em Power Platform.
• Identificar oportunidades de soluções digitais em contratos existentes.
• Participar ativamente das entregas e compromissos com clientes, incluindo a facilitação de workshops, revisão de processos, normas e afins, revisão de conjuntos de dados, arquiteturas e mapeamento de processos.
• Seguir estratégias/metodologias digitais adaptadas e planos de transformação Turner & Townsend.
• Contribuir para o êxito de iniciativas e projetos digitais.

 

• Desejável formação em Engenharias.
• Conhecimento em uma das seguintes áreas:• Análise de dados (Power BI)
• Criação de aplicativos e design UX/UI (Power Apps, Figma e PowerPoint)
• Automação de tarefas (Power Automate)
• Integrações (SAP)

• Criatividade e capacidade para trabalhar em um ambiente de inovação.
• Compreensão e experiência relevante nos seguintes tópicos:• Estratégia de dados, incluindo arquitetura, modelação, governança, análise de dados e business intelligence.
• Desejável experiência na concepção de treinamentos e facilitação de workshops multidisciplinares.
• Boa capacidade de comunicação.
• Flexibilidade para trabalhar com equipes multidisciplinares.

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.

We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. 

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.

#LI-TO1

Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. 

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn

#LI-TO1

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.