Account Executive Assistant (f/m/x)

Beschreibung:
Als Account Executive Assistant übernimmst du bei uns volle Verantwortung für deinen Sales-Zyklus – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit klarem Fokus auf Ergebnisse. Wir haben Product-Market-Fit und sind profitabel – du arbeitest trotzdem wie im Startup. Kein endloses Shadowing, keine reinen Support-Aufgaben. Bei uns lernst du, wie ein B2B-SaaS-Unternehmen wirklich wächst. Du berichtest direkt an unseren Sales Manager Erik.

Wir wachsen – und diese Stelle ist deine Chance, aktiv Teil dieser Entwicklung zu werden. Lust darauf?

Deine Aufgaben:
• Du trägst Verantwortung für deinen gesamten Sales-Zyklus – von der Qualifizierung bis zum Closing.

• Du baust deine Pipeline eigenständig auf und arbeitest aktiv an deiner Lead-to-Opportunity- und Opportunity-to-Win-Rate.

• Du machst deine Ansprechpersonen zu Multiplikatoren in der Schule.

• Du führst Beratungsgespräche und Demos mit Entscheider:innen im Schulumfeld und bist flexibel in deinem Ansatz..

• Du fasst regelmäßig per Telefon und E-Mail nach, um im Entscheidungsprozess zu unterstützen.

• Du nutzt MEDICC konsequent, um Bedarfe, Entscheidungslogiken und Stakeholder sauber zu identifizieren.

• Du arbeitest effizient mit Salesforce und stellst eine hohe Datenqualität sicher. Dabei nutzt du diese Insights, um die Arbeit von dir selbst und deinen Team-Mitgliedern zu verbessern.

• Du nutzt KI-Tools und bestehende Workflows aktiv, um deine Kommunikation und Vorbereitung zu verbessern.

• Du bringst eigene Demand-Gen-Ideen (Anrufe & Outbound-Projekte) ein und generierst über mindestens einen Kanal eigenständig zusätzliche Pipeline.

• Du schlägst Verbesserungen in Prozessen vor und hilfst bei der Umsetzung.

Long-term Impact:

• Du trägst messbar zu unseren team- und firmenweiten OKRs bei.

• Du baust ein tiefes Verständnis für Entscheidungsprozesse im Bildungsbereich auf und entwickelst dich zur verlässlichen Ansprechperson für deinen Kundensektor.

• Du übernimmst klares Ownership für spezifische Outbound-Projekte und Growth-Experimente.

• Du etablierst dich als verlässlicher Teamplayer, der Verantwortung übernimmt und Wissen weitergibt.

Dein Profil:
• 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im SaaS-Umfeld.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/Muttersprachler:in) sowie Business English.

• Du verstehst, dass unterschiedliche Kundentypen unterschiedliche Entscheidungsprozesse haben und passt deine Kommunikation entsprechend an.

• Du erreichst konstant deine individuellen Metriken. Wenn du merkst, dass du ein Ziel nicht erreichst, meldest du dich frühzeitig und suchst aktiv nach Lösungen.

• Du kommunizierst effektiv mit internen und externen Stakeholdern, hast ein gutes Zeitmanagement und eine gesunde Resilienz. Ein “Nein” bringt dich nicht aus der Bahn.

• Du überzeugst souverän, ohne übermäßig pushy zu sein.

• Du erkennst Potenziale über die ursprüngliche Anfrage hinaus.

• Du nutzt unsere Systeme gewissenhaft, dokumentierst aktiv, was du lernst, und baust dein Wissen über die Branche und Entscheidungswege kontinuierlich aus.

• Du nutzt KI-Tools zur Verbesserung deiner Sales-Arbeit und verstehst deren Grenzen.

• Idealerweise bringst du Erfahrung im EdTech-Bereich oder eine Affinität zum deutschen Schulmarkt mit.

Weshalb diese Rolle so gut zu dir passt:

• Du begeisterst dich für Sales, aber auf eine menschliche Art. Du verkaufst durch Überzeugung, nicht durch Druck.

• Du willst Verantwortung für deine eigene Pipeline übernehmen, statt nur zuzuarbeiten.

• Du möchtest Ergebnisse liefern und an klaren KPIs gemessen werden.

• Du denkst kundenorientiert und willst verstehen, wie Schulen Entscheidungen treffen.

• Du arbeitest eigenständig und gleichzeitig in einem Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt..

• Du schätzt Feedback und entwickelst dich stetig weiter.

• Du willst in einem profitablen EdTech-Unternehmen arbeiten, das echten Impact im Bildungsbereich schafft.

Warum wir?:
Genieße die meinUnterricht Benefits:

• Ein etabliertes Unternehmen mit bewährtem Produkt-Markt-Fit, das dennoch einen Start-up Charme hat

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten

• Urban Sports Club oder Deutschlandticket

• Zusammenarbeit mit OpenUp, um unserem Team Zugang zu Mental Health Support zu bieten, einschließlich Beratungssitzungen mit lizenzierten klinischen PsychotherapeutInnen

Prozess:
Neugierig geworden? Dann bewirb dich bei uns, wir freuen uns auf dich! So läuft’s ab:

• Erstgespräch mit dem Hiring Manager Erik (20 min)

• Main Interview mit Hiring Manager & Director of Growth (1h)

• Testgespräch direkt im Call mit Handout, 5 min Prep dann Call