[XC-AS] ADAS製品 プロジェクト SW開発リーダー (SW-PCM : SW Project Component Manager)

The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion/inroads domestically as well as globally. Bosch will continue to pursue forward-looking technologies such as the new generation of technologies for ecology, economy and safety as well as next-generation energy technologies, to keep cars as a part of the society and of the world. With its innovative technologies, Bosch Corporation has expanded into various fields such as consumer goods and building technologies. To become a key partner for every customer. Bosch will continue to drive for greater expectations.

[ミッション]

日本の技術でグローバルを牽引する。グローバルなADAS SW開発リーダー募集

 

[募集背景]

私たちのADASビジネスは世界的に急拡大しており、特に日本の大手自動車メーカー様との連携が深まる中で、ソフトウェア開発の中心的な役割である「SW開発リーダー(SW-PCM)」の機能を、日本が主体的に担うことの重要性が高まっています。これは単なる増員ではなく、日本の技術的リーダーシップを確立し、巨大なグローバルプロジェクトを成功に導くための、極めて重要なミッションです。 

 

[仕事内容]

日系自動車メーカー様向けのADAS製品開発プロジェクトにおいて、ソフトウェア開発全体を統括し、プロジェクト成功に導いていただきます。 

• 開発計画の立案： プロジェクトの目標達成に向け、ソフトウェア開発の全体計画（ロードマップ、スケジュール、リソース配分など）を策定します。 
•  グローバルチームのマネジメント： 世界各国の開発拠点のエンジニアと連携し、開発の進捗、品質、リスクを管理。チーム全体が最高のパフォーマンスを発揮できるよう牽引します。 
•  顧客との技術交渉・調整： 顧客である自動車メーカー様と直接対話し、技術的な課題解決、および仕様のすり合わせや調整を主導します。 

 

[このポジションの魅力・得られるキャリア]

• 国際的なプロジェクトマネジメント能力を習得し、あなたの市場価値を大きく高めます。 
• ドイツ、インド、ベトナム、ハンガリーなど、多様な文化を持つトップクラスのエンジニアチームをリードする経験は、他では得られない貴重な財産となるでしょう。 

 

[期待される役割]

海外拠点と緊密に連携しながら、ソフトウェア開発チームと顧客である自動車メーカー様を力強くリードする、高いリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

 

[必須の経験・スキル]

• ソフトウェア開発プロジェクトにおけるマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを率いた経験 
• C言語またはC++言語を用いたソフトウェア開発経験 
• 日本語（ネイティブまたはビジネスレベル / N2以上）
• 英語（ビジネスレベル / TOEIC 700点以上目安）
• 運転免許証（AT限定可）

 

[歓迎する経験・スキル]

• 自動車の電子制御ユニット（ECU）のソフトウェア開発経験 
• 海外拠点を含むグローバルプロジェクトの推進経験
• 自ら課題を発見し、計画を立てて解決まで導いた経験 
• 顧客との直接の技術交渉・調整、仕様策定の経験 
• PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格

 

[英語力]

• 海外のチームメンバーとの会議進行、技術仕様書の正確な理解、専門的な内容を含む技術交渉・調整を英語で円滑に行えるレベルが求められます。

 

[英語の使用頻度]

• グローバルな開発体制のため、プロジェクト内のコミュニケーション（会議、メール、チャット）は、ほぼ全て英語で行われます。 
• 日々の業務で英語を積極的に使用し、実用的な英語力を高めたい方にとって最適な環境です。 

 

[求める人物像]

• オーナーシップ： 担当領域を「自分ごと」として捉え、強い責任感でプロジェクトを推進できる方。
• コミュニケーション能力： 言語や文化の壁を越え、多様なメンバーと円滑な関係を築き、目標達成に導ける方。
• 技術的探究心： ADASという最先端領域で、常に学び続け、技術的な知見をチームに還元できる方。

[チーム構成]

• 課員13名、20代のメンバーが半数以上（8名）。

[チームの雰囲気]

• 日本、韓国、中国、ドイツ、インドなどの多国籍チームです。

[出張頻度]

• 国内出張：年に1回程度
• 海外出張：数年に1回程度

[リモートワーク]

• チームごとに出社日を決めており、週一回出社するチームや、ほぼ毎日出社するチームがあります。