WPP Media | Strategy Expert

O WPP Media

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker.

W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.

Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako STRATEGY EXPERT będziesz współtworzyć Zespół Strategii, który nie odpowiada w pełni za Client Services, zaś określone wcześniej cele biznesowe i strategiczne.

Na co dzień będziesz m.in.:

• Tworzyć i rozwijać zaawansowane strategie mediowe, wykorzystując głęboką wiedzę z zakresu media sufficiency, flightingu, taktyk buyingowych oraz najnowszych trendów rynkowych.

• Przekształcać dogłębne zrozumienie konsumentów w angażujące i skuteczne implementacje strategiczne. Wykorzystasz zaawansowane analizy grup docelowych do precyzyjnego targetowania i optymalizacji kampanii w różnorodnych kanałach mediowych.

• Wspierać zespoły klienckie w tworzeniu przekonujących rekomendacji i prezentacji, tłumacząc złożone wizje strategiczne na język biznesowych korzyści. Będziesz doradcą, który inspiruje i buduje zaufanie.

• Projektować i wdrażać pionierskie rozwiązania mediowe, które nie tylko realizują cele biznesowe naszych Klientów, otwierając nowe perspektywy wzrostu.

Co przyda Ci się na starcie?

• Minimum 6 lat doświadczenia w branży mediowej, z udokumentowanym sukcesem w tworzeniu i wdrażaniu strategii mediowych oraz digitalowych. Media to Twój żywioł, a strategia to pasja.

• Zdolność do syntetyzowania złożonych informacji i przekształcania ich w klarowne, przekonujące wnioski oraz rekomendacje mediowe, które prowadzą do konkretnych działań.

• Głębokie zrozumienie celów biznesowych Klientów i umiejętność przełożenia działań marketingowych na mierzalne wyniki i ROI.

• Biegłość w badaniach marketingowych i mediowych, połączona z naturalną potrzebą ciągłego uczenia się i eksplorowania nowych narzędzi wspierających Twoją pracę.

• Kompleksowa wiedza na temat planowania mediów offline i online, wraz ze zrozumieniem, jakie taktyki mediowe i KPI są kluczowe do realizacji zróżnicowanych celów marketingowych.

• Zrozumienie roli ekonometrii, data strategy oraz swoboda w eksplorowaniu potencjału AI w kontekście strategii mediowych.

• Otwarty umysł, zdolność do zadawania trafnych pytań, dociekliwość i nieustanne poszukiwanie najlepszych, innowacyjnych rozwiązań.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,

• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

• benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,

• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

• cyklicznych spotkań integracyjnych,

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,

• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

W naszym zespole odnajdziesz się doskonale, jeśli:

Jesteś wybitnym komunikatorem, biegle posługującym się również językiem angielskim, i potrafisz budować trwałe relacje z osobami o różnym doświadczeniu i profilu. Dla Ciebie strategia to coś więcej niż tylko plan – to pasja, sposób myślenia i klucz do transformacji biznesowej.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!

Po szczegółowym rozpatrzeniu wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z tymi kandydatami, których kwalifikacje i zadeklarowane warunki współpracy najściślej odpowiadają celom naszego procesu rekrutacyjnego.

Poniżej podajemy orientacyjny zakres wynagrodzenia brutto na tym stanowisku w momencie publikacji ogłoszenia. Przedział ten odzwierciedla ramy wynagrodzeń obowiązujące w całej naszej globalnej grupie, obejmujące różnorodne Agencje i specjalizacje. W przypadku tej konkretnej roli, nasza propozycja wynagrodzenia zostanie ustalona w ramach wskazanego zakresu, w oparciu o nasze wewnętrzne wytyczne oraz z uwzględnieniem specyficznych warunków rynkowych dla naszej specjalizacji. Ostateczna wysokość indywidualnego wynagrodzenia zależy od wielu czynników związanych z danym stanowiskiem, m.in.: bieżących potrzeb biznesowych, posiadanego doświadczenia, poziomu odpowiedzialności oraz kwalifikacji.

Oprócz podanego przedziału wynagrodzeń, oferujemy kompleksowy pakiet benefitów, mający na celu dbanie o Wellbeing naszych pracowników jak i ich rozwój zawodowy. W zależności od Agencji mogą występować różnice w zakresie benefitów, lecz typowe świadczenia obejmują: prywatną opiekę medyczną, możliwości rozwoju zawodowego, programy szkoleniowe oraz elastyczne warunki pracy (w stosownych przypadkach / jeśli jest to możliwe). Niektóre Agencje mogą również oferować dodatkowe benefity.

-
8 500 zł—17 000 zł PLN

Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.