WMS Team Leader - DCE 2025.12.19.

Akarsz Magyarország egyik legmodernebb, csúcsteljesítményű, nagy mértékben automatizált elosztóközpontjában dolgozni? Egy dinamikus munkahelyet ajánlunk, ahol a fókuszban a személyes fejlődés, a részvétel és a csapatszellem áll. közel 400 üzletbe, valamint online ügyfeleknek szállítunk termékeket Magyarországon, Horvátországban, Szlovákiában, Szlovéniában, Szerbiában, Boszniában és Ausztriában. Az elosztóközpont összterülete 144.000 m2 210.000 raklapnak elegendő hellyel. Szeretnél csatlakozni a több, mint 400 kollégánkhoz? Akkor lehet, hogy te vagy a WMS Team Leader , akit keresünk! AMIT KÍNÁLUNK Skandináv vállalati kultúra, amit meg kell tapasztalnod! Elvárjuk, hogy felszólalj és hallasd a véleményed Menedzsment képzés, személyes fejlődési és karrierlehetőségek Közvetlen hangulat, ahol menedzserként te vagy a felelős a csapatod fejlesztéséért, a teljesítményük javításáért és a minőség mindennapos emeléséért Változatos munkanapok, ahol nincs két ugyanolyan nap és ahol szükséged lesz a problémamegoldó és a gyors döntéshozatali képességeidre Jól szervezett munkamenet megfelelő struktúrákkal és folyamatokkal, amelyek által segítjük egymást, hogy minden nap értéket alkossunk és fejlesszünk Biztonságos légkör, ahol a “Fő a biztonság!” elv természetes és fókuszban van a munkakörnyezet, mint például a fűtés a raktárban és a tiszta környezet Kantinunkban lehetőséged lesz egészséges ételt jó áron fogyasztani a szünetekben Versenyképes fizetés és jó kompenzációs és juttatási csomag Lehetőséged lesz az edzőtermünkben edzeni Utazási támogatás a törvényben meghatározottak szerint 20% kedvezményt kapsz, bármelyik JYSK boltban vásárolsz Prémium egészségbiztosítás: Medicover White+Kórház csomag vagy Patika Egészségpénztári tagság All You Can Move sporttagság MIRŐL SZÓL MAJD AZ ÚJ MUNKÁD WMS Team Leaderként te és a csapatodban lévő kollégák fontos szerepet játszanak a DCE-ben működő informatikai rendszerek működésének biztosításában, ami hozzájárul az elosztóközpont gördülékeny működéséhez. Irányítod, motiválod és fejleszted a csapatodat annak érdekében, hogy jól ismerjék a folyamatokat, elkötelezettek legyenek a célok teljesítésére, lojálisak legyenek a JYSK-höz és hatékonyak legyenek a feladataikban Biztosítsd az optimális munkamenetet átlátható struktúrákon és rutinokon keresztül és kezeld a lehetséges kihívásokat az együttműködés során Kezeld a működés közben fellépő zavarok elhárítását és mondd el, hogyan lehetne javítani a munkamenetet annak érdekében, hogy a hasonló hibák elkerülhetőek legyenek a jövőben Világosan átadd a feladatokat, meghatározd a felelősségi- és hatásköröket Felelős leszel az új alkalmazottak integrálásáért (onboarding terv és képzési terv) Felelős a „Super user”-i csapat adminisztratív feladataiért Ellenőrzöd és kezeled a fejlesztői csapat által kiállított számlákat Koordinálod és vezeted az upgrade tevékenységeket (eWM, ERP) Kooperáció a társterületekkel konstruktív kommunikáción és visszajelzésen keresztül Élni a JYSK vállalati értékeinket: kereskedő, kolléga, közösségi szellem, valamint a vezetői értékeinket: vezető, coach és kommunikátor Te leszel az SAP fő szakembere és folyamatszakértője a DCE raktári adminisztrációs folyamataiban Biztosítod az SAP eWM és ERP alkalmazások optimális használatát a legjobb gyakorlat és a JYSK logisztikai irányelvei szerint (hogy a megoldások adminisztratív működésűek és hatékonyak legyenek) Felelős leszel minden felhasználó üzemeltetési támogatásáért Feladatod a DCE raktári működését támogató összes informatikai rendszer nyomon követése, a problémák azonosítása, elemzése és azonnali megoldása A felhasználók és üzemeltetők képzése és oktatása az SAP és más rendszerek használatára Hibaelhárítás elvégzése az SAP eWM és SAP ERP rendszerben, összpontosítva a folyamatos működésre és a jövőbeli problémák kiküszöbölésére Biztosítod a meglévő üzleti folyamatok tesztelését a Logisztika és Ügyfélszolgálat rendszereinek frissítésekor és cseréjekor (tesztelési felelős) Regisztrálod az SAP problémákat, kapcsolatot tartasz a JYSK SAP csapattal AMIT HOZNOD KELL Logisztikai területen, hasonló munkakörben szerzett SAP tapasztalat Előnyt jelent a tapasztalat kis létszámú csapat irányításában, a kollégák fejlesztésében Nyitott és ügyfélorientált hozzáállás Lelkesedés új technológiák és megoldások megismerése iránt Képesség több feladat egyidejű kezelésére, kiváló minőségű eredmények elérése mellett Képesség a végfelhasználókkal történő hatékony együttműködésre Részletekre történő összpontosítási készség Elemző és problémamegoldó készség Képesség a meglévő rendszerek új alkalmazottainak és az új rendszerek/szoftveralkalmazások jelenlegi felhasználóinak képzésére Magabiztos angol nyelvtudás - írásban és szóban egyaránt EZ A KÖVETKEZŐ LEHETŐSÉGED? Jelentkezz ma! Ha bármilyen tanácsra vagy támogatásra lenne szükséged fordulj hozzánk bizalommal a [email protected] címen és örömmel segítünk neked! Toborzási folyamat: A beérkező pályázatokat folyamatosan dolgozzuk fel. A pályázati kiírást teljesítő jelentkezők számára személyiség tesztet küldünk, esetenként pedig videó interjúban kérünk a munkakör iránti motivációd bemutatására. Amennyiben személyes interjút szervezünk, annak a részleteit telefonos megkeresés során egyeztetjük. A személyes adatok kezeléséről az [Adatvédelmi Szabályzatban] tájékozódhatsz. RÓLUNK Hisszük, hogy munkatársaink kulcsfontosságúak a sikerünkhöz. Ezért igyekszünk fejlődési lehetőségeket és új kihívások lehetőségét kínálni a JYSK keretein belül. Mióta alapítónk, Lars Larsen 1979-ben megnyitotta első boltját Dániában, a JYSK világszerte boltokkal és webáruházakkal bővítette ki jelenlétét. Három alapvető JYSK értékünk – Kereskedő, Kolléga és Közösségi Szellem – tükrözi azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet egymástól elvárunk. Bízunk egymásban, hiszünk a felhatalmazásban és a felelősséggel járó szabadságban. Büszkék vagyunk arra is, hogy jutalmazzuk munkatársaink elkötelezettségét és erőfeszítéseit. A megfelelő hozzáállással a JYSK-nél számtalan lehetőség kínálkozik. A JYSK mindenkit be szeretne vonni, tekintet nélkül a korra, nemi identitásra, fajra, szexuális orientációra, testi vagy szellemi állapotra, etnikumra vagy tapasztalatra. Együtt biztosítjuk a befogadó kultúránkat, amely bátorítja, támogatja és ünnepli alkalmazottai sokszínűségét. Mert az elmék, a tehetségek és az egyedi személyiségek nagyszerű keveréke erősebb csapattá tesz bennünket. Több információért kérlek látogasd meg a karrier oldalunkat .