Werkstudent/-in Real Estate Valuation (f/m/d) | 40% | Hybrid working model| Zürich Switzerland

Willkommen bei der IAZI AG (eine Tochterfirma der SMG Swiss Marketplace Group)

IAZI ist einer der Marktführer für Immobilienbewertungen in der Schweiz, mit über 140 Mitarbeitenden und Büros in Zürich, Lausanne sowie Goa und Kerala in Indien. Seit 30 Jahren bietet IAZI professionelle Dienstleistungen für die nationale und internationale Immobilienwirtschaft an. IAZI unterstützt Eigentümer, Investoren, Entwickler und Immobilienfinanzierer mit zielgerichteten Beratungen, wissenschaftlichen Analysen und innovativen Softwareprodukten.

 

Deine Mission

Als Werkstudent/-in im IAZI Valuation Team spielst du eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und dein Organisationstalent zu fördern, während du gleichzeitig zu unseren übergeordneten Zielen und unserer Mission beiträgst.

Werde Teil unseres dynamischen Teams, das in sechs Ländern (Schweiz, Serbien, Vietnam, Frankreich, Deutschland und Indien) tätig ist und in dem Kreativität, Neugier und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen, feiern Erfolge und entwickeln uns kontinuierlich weiter.

Konkret wirst du an folgenden Themen arbeiten:

• Unterstützung unserer Experten bei Bewertungsmandaten
• Aufbereitung und Überprüfung von Liegenschaftsdaten- und Unterlagen
• (telefonischer) Kundenkontakt zur Terminvereinbarung von Besichtigungen
• Unterstützung bei der Optimierung von laufenden Prozessen

Deine Aufgaben entwickeln sich weiter, während wir gemeinsam wachsen.

 

Das bringst du mit 

• Student/-in einer Universität oder Fachhochschule (ab 1. Semester) vorzugsweise in den Bereichen Architektur, BWL, VWL oder Immobilienwirtschaft
• Interesse an Immobilien, Immobilienbewertung und Datenmanagement
• Ein hohes Mass an Engagement und Eigeninitiative
• Stilsichere mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch
• Italienisch-Kenntnisse von Vorteil

Wir schätzen nicht nur deine bisherigen Erfahrungen, sondern vor allem auch deine Fähigkeit, schnell zu lernen. Mach dir also keine Sorgen, wenn dein beruflicher Werdegang nicht dem klassischen Muster entspricht.

 

Was bieten wir? 

• Flexible Arbeitsregelungen (wir legen grossen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben) 
• Zugang zu Plattformen für psychische Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung
• Schweizer Halbtax-Abo und Reisen erster Klasse mit dem Zug zwischen den SMG-Standorten in der Schweiz

 

Unser Bewerbungsprozess

Wir sehen Rekrutierung als einen beidseitigen Kennenlernprozess. Das kannst du erwarten:

• Erstes Kennenlerngespräch
• Gespräch mit der Hiring Manager:in
• Team-Fit-Gespräch

 

Vielfalt bei SMG

Bei SMG schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir heissen Bewerbungen von Menschen mit verschiedensten Hintergründen willkommen – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Gemeinsam entwickeln wir Fähigkeiten, schätzen Unterschiede und schaffen Wirkung.

Bewirb dich jetzt

Sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf und gerne weitere Unterlagen, die uns zeigen, warum du perfekt zu uns passt.

 

#LI-Hybrid

Über uns

Die SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein innovatives Digitalunternehmen, das den Menschen das Leben mit zukunftsgerichteten Produkten vereinfacht.

SMG Swiss Marketplace Group AG bietet Kundinnen und Kunden die besten Tools, um sie bei wichtigen Lebensentscheidungen zu unterstützen. Zum Portfolio gehören Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, alle-immobilien.ch, Immostreet.ch, home.ch, Publimmo, Acheter-Louer.ch, CASASOFT, IAZI), Automobile (AutoScout24, MotoScout24), Allgemeine Marktplätze (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo) sowie Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24, moneyland.ch).

Haftungsausschluss / Hinweis für Agenturen

SMG Swiss Marketplace Group AG arbeitet in erster Linie direkt mit Bewerberinnen und Bewerbern zusammen. Wir akzeptieren keine unaufgefordert zugesandten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, es sei denn, wir haben deren Unterstützung für bestimmte Positionen ausdrücklich angefordert.

Alle Einsendungen ohne vorherige Anfrage durch unser Talent-Acquisition-Team werden weder berücksichtigt noch bestätigt.

Wir danken den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis und ihre Kooperation bei der Einhaltung dieser Richtlinie.