会計士・税理士（Web3事業）

PayPayについて/About PayPay

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼PayPay金融戦略本部の紹介

PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。
PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。

■チームの紹介
PayPay株式会社 金融戦略本部傘下のWeb3チームは、ブロックチェーン技術を既存の決済エコシステムに統合し、次世代の金融インフラを構築することを使命としています。
私たちの目指す姿は、Web3という言葉が意識されないほど自然に、最先端の技術が社会に溶け込んでいる世界です。
7,300万人のユーザーを抱える巨大プラットフォームにおいて、技術と金融制度を高度に融合させ、世界に先駆けた「Web3技術の社会実装」を担っています。
組織は、大手金融機関出身者、テクノロジー企業のエンジニア、コンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成されており、スピード感と専門性の両立を大切にする文化です。

▼関連コンテンツ

• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 01

• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 02

• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 03

• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 05

• その仕事はユーザーファーストか？業界の常識を超えた「金融」サービスへの追求

▼募集の背景
PayPayでは現在、独自のデジタル資産（ステーブルコイン等）の発行・流通をはじめ、Web3領域における多角的な事業展開を加速させています。
これらのプロジェクトを実現するには、伝統的な会計・税務の知識と、ブロックチェーン上のトランザクションを紐解くWeb3特有の知見を高次元で融合させ、強固なガバナンス体制を構築する必要があります。
現在は「前例のない新たなビジネスモデルに対する会計・税務処理の解釈と、管理プロセスの設計」が重要なフェーズにあります。
日本最大級のプラットフォームで、Web3という新たなフロンティアにおける財務・税務のスタンダードを自ら切り拓いていくプロフェッショナルを募集します。

▼業務内容

Web3領域における新規事業（ステーブルコイン等）の発行・流通に関わる会計・税務上の論点整理および管理体制の構築をリードしていただきます。

• Web3領域における多様な新規事業のスキーム構築に伴う会計処理・税務処理の方針策定

• 監査法人や税務当局との合意形成、および論点に関するロジック構築

• デジタル資産のトランザクション管理、評価、決算プロセスの設計

• 制度変更（改正資金決済法等）に伴う、財務・税務面への影響分析と対応策の立案

• 事業推進に伴う税務リスクの評価および最適化案の提示

▼本ポジションの魅力

• 「未踏領域」への挑戦： ステーブルコインやWeb3関連の会計・税務は、世界的に見てもルールが形成途上の領域です。自らの見解が業界のスタンダードになり得る、刺激的な経験ができます。

• 圧倒的な事業規模： 7,000万人以上のユーザーによる巨大なトランザクションを支えるスキーム構築に携わることで、キャリアにおいて比類なき実績を積むことが可能です。

• 経営に近い視点： Web3戦略の根幹に関わるスキーム設計を担うため、金融戦略の最前線で経営に近い視点を持って業務に当たることができます。

必要な経験/スキル

• 公認会計士資格または税理士資格の保有

• 大手監査法人、税理士法人、または事業会社の財務部門等における、金融商品の会計・税務実務経験（3年以上）

• 前例のない課題に対して、原理原則に基づき自ら論理を構築し、解決に導く力

あると望ましい経験/スキル

• 暗号資産、ステーブルコイン、または各種金融商品に関する実務経験

• 資金決済法、信託法等の関連法規に関する基本的な理解

• 金融庁等の当局や、大手監査法人とのハードな折衝経験

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）

• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

•
土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）

• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定

• 毎年1回見直し

• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 企業型確定拠出年金制度

Other Information:

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP

• PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG

• PayPay Product Blog /JP

• PayPay Product Blog /ENG