UX DESIGNER ANALYST I
Inter
Posted: May 12, 2026
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Quick Summary
Developing user interface for mobile and web applications, with a focus on creating a seamless and intuitive experience for our customers.
Required Skills
Job Description
Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e missão do cargo
Você irá integrar nosso time de UX e contribuir na criação de experiências digitais que impactem positivamente nossos usuários e o negócio. Você terá a oportunidade de evoluir sua autonomia em projetos de maior complexidade, desenvolvendo uma visão mais estratégica do design enquanto colabora com times multidisciplinares para entregar soluções centradas no usuário.
No seu dia a dia, você vai:
•
Conduzir pesquisas qualitativas com usuários, realizando entrevistas e testes de usabilidade de forma autônoma
•
Criar e protototipar soluções desenvolvendo wireframes, fluxos de usuário e protótipos de alta fidelidade no Figma
•
Aplicar e evoluir nosso Design System, garantindo consistência e qualidade nas interfaces
•
Apresentar suas soluções para stakeholders, defendendo suas decisões de design com argumentos sólidos
•
Acompanhar implementações realizando handoffs e validando entregas em homologação
•
Contribuir para processos propondo melhorias baseadas em sua experiência prática e participando ativamente de iniciativas do chapter de design.
O que buscamos
Obrigatórios:
• Histórico de condução de projetos end-to-end com autonomia;
• Vivência em times multidisciplinares e ambientes colaborativos;
• Domínio do Figma (prototipação, componentes, handoffs);
• Conhecimento de arquitetura da informação e Design Systems;
• Comunicação clara e capacidade de apresentação;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade para buscar apoio quando necessário;
• Mentalidade colaborativa e abertura para feedback;
• Interesse em conectar design com resultados de negócio;
Desejáveis:
•
Experiência em empresas de tecnologia ou startups
•
Conhecimento de métodos quantitativos de pesquisa
•
Experiência com ferramentas de análise (Google Analytics, Hotjar)
•
Familiaridade com tagueamento e métricas de produto
•
Conhecimento em acessibilidade digital
•
Ferramentas de pesquisa (Maze, UserTesting, Typeform)
•
Interesse em métricas e impacto no negócio
•
Experiência apresentando para stakeholders seniores
•
Inglês intermediário para leitura técnica e uso de ferramentas
Benefícios
• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Teste técnico;
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);