Uopfordrede ansøgninger til Store Manager Trainee

Vil du uddanne og udvikle dig selv? Drømmer du om at stå i spidsen for din egen butik inden for 10 måneder? Og er du klar til at kickstarte din karriere via én af landets bedste ledelsesuddannelser i detail? Så er du præcis den Store Manager Trainee, vi er på udkig efter! 💪 HVAD TILBYDER VI DIG Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som Store Manager Trainee i JYSK får du: En professionel lederuddannelse – i kombination med muligheden for at arbejde i forskellige butikker og lokationer Mulighed for udvikling og ansvar Træning i forskellige mentorbutikker – indebærer tæt sparring med vores dygtige Store Manager Mentorer samt løbende opfølgning med din District Manager og HR Business Partner Fuld løn under hele uddannelsen En fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere En masse interne og eksterne rabatordninger HVAD GÅR PROGRAMMET UD PÅ Store Manager Trainee programmet består af træning af høj kvalitet inden for ledelsesværktøjer og butiksdrift – og er en god kombination af teoretiske træningsmoduler og praktisk træning i butikkerne. Du arbejder tæt sammen med andre Store Manager Trainees og gode mentorer. Du kommer igennem fem træningsmoduler af en uges varighed, som foregår på vores eget uddannelsescenter i HimmerLand Du skal i løbet af uddannelsen igennem tre eksamener på akademiniveau Du bliver trænet i 2-3 mentor butikker, hvor du får mulighed for at arbejde tæt sammen med de forskellige Store Managers Du kan forvente en studietur til en spændende storby i Europa Det ultimative mål med Store Manager Trainee-programmet er at forberede dig til at drive din egen butik i den nærmeste fremtid. Læs mere om vores Store Manager Trainee Program her . HVAD FORVENTER VI AF DIG Du er en dygtig sælger og har erfaring med at lede, motivere og udvikle et team Du har erfaring med at skabe gode salgsresultater Du tager selvstændige beslutninger i en dynamisk hverdag Du skaber et positivt arbejdsmiljø gennem god energi, motivation og drive Du ved, hvordan du får tingene gjort, og du holder hovedet koldt og leder dine medarbejdere i den rigtige retning – selv i pressede situationer Du stræber altid efter at forbedre dine resultater og er hurtig til at rejse dig efter et tilbageslag Rekrutteringsprocessen: Finder du ingen ledige job, der matcher dine ønsker – så er du altid velkommen til at sende en uopfordret ansøgning til os. Vi kigger løbende vores uopfordrede ansøgninger igennem og vender tilbage til dig, hvis vi finder en stilling, der matcher din profil.

OM JYSK Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden. Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange. JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.