Un.e ingénieur.e process

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Avery Dennison est à la recherche d'un.e Ingénieur.e Process pour rejoindre notre équipe technique de Soignies (B) !

En tant qu'Ingénieur.e Process, vous serez responsable de la réduction des variations dans le processus de production afin de garantir le niveau de qualité requis par nos clients et améliorer la performance de productivité, grâce à l'utilisation d'outils Six Sigma / statistiques et le soutien des procédures standard et contrôles de processus existants.

Dans ce rôle, vous rapportez au coordinateur Process et  vos missions seront les suivantes:

• être le partenaire de l'équipe de direction du site;
• identifier et analyser les problèmes de production à l'aide des méthodologies A3;
• gérer la réduction des losses et l'amélioration continue de la productivité des lignes de production ainsi que la qualité des produits grâce à l'utilisation des outils Six Sigma et gestion de projet;
• fournir un soutien pour le développement de nouveaux produits et les changements matériels à mesure qu'ils surviennent en interagissant avec et en étant membre des équipes de marketing et de R&D;
• développer des stratégies de contrôle pour soutenir tous les projets d'amélioration continue;
• fournir une évaluation continue des processus, y compris des études de capabilité;
• mise en place de nouveaux équipements et procédures d'exploitation;
• encadrement d'autres ingénieurs de procédés et personnel d'exploitation;

• Vous êtes  Ingénieur.e mécanique, industriel.le, chimique ou équivalent;    
• Vous avez une expérience réussie de trois années ou plus dans un environnement industriel
• Vous êtes très organisé.e, analytique et à l'aise avec les données/chiffre;      
• Vous êtes orienté.e résolution de problèmes et vous aimez être sur le terrain;                                                                                                       
• Vous avez démontré des capacités à travailler en équipe et vous avez une très bonne communication avec les employés de terrain          
• Vous êtes capable de travailler avec une vision à moyen-long terme de votre département;                                                     
• Vous avez une expérience en analyse statistique, contrôles de processus statistiques, DOE et FMEA
• Vous avez de solides compétences en gestion de projet et une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Vous avez des capacités de persuasion
• Vous possédez de solides compétences en présentation et en animation;
• Vous maîtrisez MS Office, Google Suite, Lotus Notes, MINITAB;
• Vous parlez français et anglais couramment    

Voici un aperçu des avantages proposés :

• Sécurité Financière et Complémentaire Santé : *Couverture Santé et Mutuelle Prise en Charge à 100 % : Vos frais de santé et de mutuelle sont intégralement couverts par l'entreprise. *Participation et Primes : Bénéficiez de la participation aux bénéfices, de primes d'ancienneté et de cooptation, ainsi que de cartes cadeaux (sous conditions). *Primes variables sous conditions. *Avantages Repas et Retraite : Tickets restaurant (avec participation de l'entreprise), ainsi qu'un plan d'épargne retraite (PER) et un plan d'épargne pour la retraite collective (PERCO).

• Équilibre Vie Professionnelle et Flexibilité : *Congés : 25 jours de congés payés par an, plus des congés supplémentaires de parentalité et liés à l'ancienneté (sous conditions). *Flexibilité du Travail : Bénéficiez d'accords de télétravail et d'aménagements flexibles pour les employés journaliers.

• Croissance et Développement : Accédez à un budget de formation annuel, ainsi qu'à des opportunités de mentorat ou de mobilité inter-services/sites de production.

• Bien-être et Communauté : *Bien-être des Employés : Accès à une assistante sociale, à un programme de bien-être avec des activités mensuelles et à une salle de sport/détente. *Avantages sur Site : Profitez d'une salle de pause, d'un espace déjeuner extérieur, et de vêtements de travail fournis et nettoyés (pour certains rôles). *Engagement Communautaire : Participez à des activités de bénévolat avec des associations locales à but non lucratif.

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes à travers le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que les équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondés sur la volonté de créer un impact réel pour favoriser un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de leur expérience chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.averydennison.com.

Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Bourg-de-Thizy, fondé en 1970, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Graphic materials (Matériaux d'Étiquetage et Graphiques) et emploit environ 55 professionnels talentueux. Les fonctions clés sur ce site incluent les Opérations, la Logistique, le Développement de Nouveaux Produits, la Finance, la Maintenance et la Q.H.S.E. (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), offrant des parcours de carrière variés et d'excellentes opportunités de développement.

Égalité des chances pour tous

Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse [email protected]. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.