Un architecte urbaniste des systèmes d'information (F/H)

Un architecte urbaniste des systèmes d'information (F/H)
Offre publiée depuis le 02/12/2025, veuillez postuler avant le 04/01/2026
Date de jury prévisionnelle: Le 23/01/2026

Catégorie: A

Type de contrat: CDI

Filières: Technique

Collectivité: CCPL

Direction: Département des systèmes d'infomation

Contexte

La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.

L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?

Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?

Rejoignez-nous !

Missions

VOS MISSIONS :

Sous la coordination du responsable du service gouvernance de la donnée et urbanisation des systèmes d'information (6 personnes), au sein d'un département (DSI) de 24 personnes, vous assurez la cohérence et l'alignement du système d'information en fonction des besoins et de la stratégie de la collectivité.

Vous assurez l'interopérabilité et le maintien en condition opérationnelle des différents systèmes d'information, tout en garantissant leur évolutivité dans le respect des règles de sécurité informatique.

Vous avez également en charge le maintien de la cartographie du système d'information et définissez les règles d'urbanisme pour en assurer la gouvernance.

Vous assurez un rôle clé dans la transformation numérique de la collectivité.

À cet effet, vos missions sont les suivantes :

Garantir la cohérence et l'interconnexion des différents composants du système d'information,
Garantir la gestion des sauvegardes et des restaurations applicatives,
Mettre en œuvre les interfaces de programmation (API) et d'application middleware,
Construire et promouvoir la cartographie du système d'information et définir les modalités de suivi, afin d'obtenir une vue d'ensemble claire et accessible,
Proposer des solutions fonctionnelles en tenant compte du cadre d'architecture technique (analyse des besoins, modélisation des solutions …),
Conseiller et soutenir les chefs de projet informatique sur les missions d'expertise technique,
Orienter et accompagner les projets de modernisation (dématérialisation, cloud, data …),
Réaliser des benchmarks afin de trouver des solutions innovantes,
Gérer les incidents majeurs et communiquer avec l'équipe support,
Assurer la relation avec les fournisseurs,
Documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants,
Mener une veille technique.

Compétences

VOTRE PROFIL

Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (Catégorie A),
Formation initiale de niveau BAC+5 minimum,
Connaissances des systèmes d'exploitation Windows Server et GNU/Linux, ainsi que des systèmes de virtualisation et de sauvegarde,
Connaissance des architectures modernes (Microservices, conteneurs Docker, clusterisation via kubernetes …) ainsi que les outils DevOps (CI/CD, Ansible, Git …),
Connaissance des technologies de développement (Java, .NET …),
Maîtrise des technologies de base de données SQL et noSQL (Oracle, Postgresql, SQL Server, MongoDB …),
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes,
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
Communication et capacité à travailler en équipe.
Connaissance approfondie des concepts et techniques d'architecture et d'urbanisation des systèmes d'information et des bonnes pratiques en matière de cyber sécurité,

Conditions

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Organisation du travail au choix : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT,
Travail en journée du lundi au vendredi,
Télétravail possible,
Lieu de travail : Hôtel communautaire, 1 place du Général Ferrié 53000 Laval,
Déplacement fréquent sur le territoire de la collectivité, astreintes occasionnelles (soirée électorale, conseil municipal ou communautaire, etc).

NOS POINTS FORTS :

Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
Accès à une offre de formation variée.

Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le vendredi 23 janvier 2026

Prise de poste envisagée dès que possible