Tecnico de Confiabilidade

John Crane, uma empresa do Smiths Group, é líder global em soluções de controle de fluxo de missão crítica para indústrias de energia e processos que permitem operações eficientes e sustentáveis. Nossos produtos incluem selos e sistemas mecânicos, acoplamentos, rolamentos, sistemas de filtragem e tecnologias de monitoramento digital preditivo. 

Temos uma rede global de mais de 200 locais em mais de 50 países e empregamos mais de 6.000 pessoas em todo o mundo. Estabelecemos parcerias com nossos clientes para ajudá-los a manter suas operações seguras, reduzir o tempo de inatividade, melhorar a eficiência e atender aos mais recentes padrões ambientais. 

John Crane faz parte do Grupo Smiths. Por mais de 170 anos, a Smiths tem sido pioneira no progresso da engenharia para um futuro melhor. Servimos milhões de pessoas todos os anos, ajudando a criar um mundo mais seguro, mais eficiente, produtivo e mais bem conectado em quatro mercados globais: energia, segurança e defesa, espaço e aeroespacial e industrial em geral. Listada na Bolsa de Valores de Londres, a Smiths emprega aproximadamente 16.000 colegas em mais de 50 países.

Buscamos um profissional para atuar diretamente nas instalações do cliente, sendo o representante técnico da empresa. As principais responsabilidades incluem:

• Rota de inspeção de campo em equipamentos rotativos com avaliação geral do conjunto e foco principal no selo mecânico e sistema auxiliar de selagem;
• Acompanhamento das atividades de manutenção dos equipamentos rotativos em oficina para garantia dos procedimentos de manutenção;
• Gestão das informações relacionadas aos Indicadores Chave do Contrato (KPIs) e controle de Relatório Gerencial;
• Elaboração de relatórios técnicos e recomendações para correção e/ou melhorias;
• Abertura, acompanhamento e encerramento de ordens de serviços no sistema interno da empresa;
• Abertura e gestão de notas para correção ou melhoria no sistema do cliente;
• Realização de treinamentos técnicos com o cliente;
• Participação ativa em reuniões e identificação de oportunidades de melhoria;
• Promoção dos produtos e serviços da John Crane;
• Cumprimento das normas de segurança, meio ambiente e qualidade.
• Fazer coleta de dados para a manutenção dos índices de performance dos programas de confiabilidade referente aos contratos, a fim de manter as informações sempre atualizadas para tomadas de decisões;
• Comissionamento e orientação da montagem em área de equipamentos selados e orientação do alinhamento do sistema auxiliar de selagem conforme norma API682;
• Desmontagem e montagem dos selos mecânicos em bombas, agitadores, reatores, moinhos ou outro equipamento rotativo,
• Desmontar e inspecionar o selo mecânico em caso de vazamento, checando as evidências que causaram a falha;
• Participar de reuniões internas e com os clientes, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações sobre o funcionamento dos produtos, propondo melhorias, discutindo oportunidades etc. a fim de garantir a perpetuidade do negócio;
• Prestar assistência técnica no planejamento e montagem de planos de ligação e sistemas de lubrificação nos clientes, seguindo os planos de selagem (modelo da refrigeração do selo), garantindo o adequado uso do procedimento;
• Acompanhar, junto com o cliente, as necessidades de estoque de peças para reparo dos selos mecânicos, visando a diminuição do tempo de resposta no processo de reparação desses equipamentos;
• Manter os indicadores do contrato atualizados (MTBR, MTTR, número de intervenções, Bad Actors, recomendações realizadas, recomendações implementadas, manobras proativas de salvamentos)
• Fornecer treinamentos para os operadores e para a área de manutenção do cliente sobre selagem, visando diminuir as folhas dos selos por erro de operação;
• Realizar os treinamentos obrigatórios, quando solicitado/disponibilizado pela empresa, presenciais ou online, a fim de garantir melhoria de performance e segurança na execução do trabalho;
• Manter-se atualizado em relação ao portfólio e às características técnicas dos produtos e serviços, utilizando-se dos treinamentos internos disponibilizado pela empresa;
• Divulgar serviços e produtos, pertencentes ao portfólio da John Crane, realizando apresentações de qualidade nos clientes;

• Ensino técnico em mecânica, mecânica industrial, eletromecânica ou área a fins.
• Inglês básico técnico;
• Leitura e interpretação de desenho técnico;
• Metrologia;
• Inglês básico técnico;
• Informática: Pacote office mínimo intermediário.
• Conhecimento de equipamentos rotativos (selos mecânicos, bombas, agitadores, reatores, moinhos)
• Elaboração de relatórios técnicos e plano de ação;
• Conceitos de Manutenção Preditiva, Preventiva e Corretiva;
• Raciocínio analítico e pensamento crítico;
• Boa capacidade de comunicação;
• Trabalho em equipe;
• Gestão do tempo e senso de priorização;
• RCA - Root Cause Analysis usando metodologias como 5 Porquês, Ishikawa, FMEA;
• Power BI;
• Gestão de estoque (Diferencial)

Com colegas espalhados por todo o mundo, estamos orgulhosos da nossa diversidade. Para promover a inclusão, administramos grupos de recursos de funcionários (ERGs) para fornecer um espaço seguro para os funcionários se conectarem e apoiarem uns aos outros. Nossos ERGs interempresariais incluem Veterans, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network e Neurodiversity. 

Em toda a nossa empresa, reconhecemos a excelência, culminando nos Smiths Excellence Awards, a nossa celebração anual das atividades, pessoas e projetos mais extraordinários que melhor mostram os nossos pontos fortes e ajudam a impulsionar o nosso negócio. Anunciamos isso em nosso Smiths Day anual, uma celebração global dos Smiths em nossa rede. 

Junte-se a nós para uma excelente carreira com remuneração e benefícios competitivos, enquanto ajuda a projetar um futuro melhor.

Acreditamos que diferentes perspectivas e antecedentes são o que fazem uma empresa prosperar. Todos os candidatos qualificados receberão igual consideração para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status econômico, deficiência, idade ou qualquer outra característica legalmente protegida. Estamos orgulhosos de ser uma empresa inclusiva com valores baseados na igualdade e ética, onde celebramos, apoiamos e abraçamos a diversidade. Em nenhum momento durante o processo de contratação, a Flex-Tek, Smiths Group, nem nenhum de nossos parceiros de recrutamento solicitarão pagamento para permitir a participação – incluindo, mas não se limitando a, entrevistas ou testes. Evite pedidos fraudulentos aplicando-se diretamente através do nosso site de carreiras (Carreiras - Smiths Group plc).

Acreditamos que diferentes perspectivas e antecedentes são o que fazem uma empresa prosperar. Todos os candidatos qualificados receberão igual consideração para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status econômico, deficiência, idade ou qualquer outra característica legalmente protegida. Estamos orgulhosos de ser uma empresa inclusiva com valores baseados na igualdade e ética, onde celebramos, apoiamos e abraçamos a diversidade. Em nenhum momento durante o processo de contratação, a Flex-Tek, Smiths Group, nem nenhum de nossos parceiros de recrutamento solicitarão pagamento para permitir a participação – incluindo, mas não se limitando a, entrevistas ou testes. Evite pedidos fraudulentos aplicando-se diretamente através do nosso site de carreiras (Carreiras - Smiths Group plc).

Acreditamos que diferentes perspectivas e antecedentes são o que fazem uma empresa prosperar. Todos os candidatos qualificados receberão igual consideração para emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status econômico, deficiência, idade ou qualquer outra característica legalmente protegida. Estamos orgulhosos de ser uma empresa inclusiva com valores baseados na igualdade e ética, onde celebramos, apoiamos e abraçamos a diversidade. Em nenhum momento durante o processo de contratação, a Flex-Tek, Smiths Group, nem nenhum de nossos parceiros de recrutamento solicitarão pagamento para permitir a participação – incluindo, mas não se limitando a, entrevistas ou testes. Evite pedidos fraudulentos aplicando-se diretamente através do nosso site de carreiras (Carreiras - Smiths Group plc).