Technology Director [Rekrutacja poufna dla klienta z Polski - Warszawa, hybryda]

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla jednego z naszych klientów, działającego ponad 15 lat na rynku polskim i zagranicznym.

Szukamy doświadczonej osoby w roli Technology Director, która poprowadzi transformację działu IT w silnik napędowy biznesu. Twoim zadaniem będzie zbudowanie i realizacja strategii technologicznej wspierającej rozwój firmy na rynku polskim i zagranicznym, poprzez usprawnianie procesów wytwarzania oprogramowania, nowoczesną architekturę i innowacyjne wykorzystanie technologii.

To rola strategiczna z realnym wpływem na kierunek technologii, stabilność IT oraz skalowanie biznesu.

Zakres odpowiedzialności:
Strategia i roadmapa technologiczna:

•
Projektowanie i wdrażanie 3–5-letniej strategii IT zgodnej z celami biznesowymi,

•
Decyzje build vs buy, rekomendacje dla SaaS i modernizacja kluczowych systemów.

•
Przekładanie strategii biznesowej na konkretne inicjatywy technologiczne.

Współpraca z biznesem:

•
Tłumaczenie technologii na język korzyści biznesowych i wsparcie Zarządu w kluczowych decyzjach.

•
Współpraca wewnątrz organizacji w priorytetyzacji backlogu oraz zamienianiu insightów organizacji w realne działania.

FinOps & Governance:

•
Optymalizacja kosztów operacyjnych (OPEX) i centralizacja zarządzania portfelem licencji i subskrypcji.

•
Zarządzanie vendorami, negocjacje SLA, kontrola jakości dostawców.

Ewolucja Software Delivery i architektura:

•
Podnoszenie wydajności produkcji oprogramowania poprzez procesy DevOps i Agile.

•
Świadome zarządzanie długiem technologicznym i nadzór nad spójną architekturą IT.

•
Wdrażanie automatyzacji opartej na AI oraz analityce danych.

Bezpieczeństwo i stabilność:

•
Odpowiedzialność za najwyższe standardy cybersecurity (ISO), compliance i stabilność systemów w trybie 24/7.

Zarządzanie zespołem:

•
Budowanie i kierowanie dużym zespołem multidyscyplinarnym w ramach struktur Technologii.

•
Wspieranie wymiany wiedzy w zespole.

•
Projektowanie ścieżek rozwoju talentów i zapewnianie ciągłości kompetencji w organizacji.

Oczekiwania:
• Minimum 8 lat doświadczenia w IT, w tym co najmniej 3 lata w zarządzaniu zespołami 20+ osób.

•
Udokumentowane sukcesy w optymalizacji procesów SDLC, DevOps i Agile.

•
Doświadczenie w nadzorowaniu zróżnicowanych stacków technologicznych i nowoczesnych architektur oprogramowania.

•
Praktyczna wiedza w zarządzaniu chmurą (Azure) i optymalizacji kosztów/licencji (FinOps, MS365).

•
Doświadczenie w bezpieczeństwie i compliance (ISO, RODO, cybersecurity).

•
Umiejętność przekładania celów biznesowych na roadmapę technologiczną oraz komunikacji z C-level.

•
Efektywne zarządzanie kosztami.

•
Silne zdolności negocjacyjne.

•
Dyplom wyższej uczelni o profilu technicznym lub ścisłym.

KLAUZULA INFORMACYJNA ⬇️

Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, 61-868, Poznań, NIP: 7792463296.Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo.