Technicienne ou Technicien en hygiène industrielle

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

Nous recherchons une Technicienne ou un Technicien en hygiène industrielle ayant une expérience pertinente reliée à des projets de bâtiment, de gestion des matières dangereuses (moisissures, plomb, amiante, silice cristalline, etc.), à la gestion de chantiers de construction, démolition et réhabilitation pour se joindre à nous.

En vous joignant à notre équipe, vous viendrez soutenir l’équipe dans la planification, la coordination et la réalisation de projets liés à la gestion des matières dangereuses. Ces projets incluent notamment l’évaluation et le suivi de travaux de décontamination de bâtiments, incluant des interventions dans des endroits difficiles d’accès (travaux en hauteur et en espaces clos).

Vous pourriez également être appelé à réaliser des mandats à l’extérieur de la région montréalaise, dans diverses régions du Québec, ce qui pourra donc nécessiter des déplacements occasionnels.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible permettant de travailler à la fois de la maison et de notre bureau de Montréal.

Principales responsabilités :

• Participer à la préparation des offres de service, devis, estimations de coûts et autres documents techniques liés aux travaux d’hygiène industrielle et de décontamination
• Collaborer sur des projets multidisciplinaires avec des architectes, ingénieurs et autres intervenants
• Planifier et réaliser des campagnes d’échantillonnage de matières dangereuses, incluant les matériaux susceptibles de contenir de l’amiante (MSCA), les peintures au plomb et les matériaux affectés par des moisissures
• Réaliser des audits en hygiène industrielle, en matériaux désignés et en qualité de l’air intérieur (QAI)
• Coordonner l’analyse des échantillons auprès des laboratoires/fournisseurs, incluant la préparation des bons de commande
• Rédiger les rapports de caractérisation, de suivi de décontamination, de visites de chantier et autres rapports techniques
• Assurer la surveillance en chantier des travaux d’hygiène industrielle selon les contaminants présents (moisissures, plomb, amiante, silice cristalline, etc.)
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi de l’avancement des travaux auprès du/de la chargé·e de projet

• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine lié à l’hygiène industrielle (hygiène du travail), à l’environnement ou dans un domaine connexe
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en hygiène industrielle, incluant la rédaction de rapports techniques et de devis
• Connaissance des normes, standards, et de la législation applicable en matière de matières dangereuses (RSST, CSTC, RMD)
• Formation en santé et sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction)
• Permis de conduire valide — classe 5
• Maîtrise du français et connaissance de l’anglais.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
• Atouts :• Essais d’ajustement quantitatif des appareils de protection respiratoire (« Fit Test »)
• Formations pour le travail en espace clos et en hauteur
• Accréditation IRSST comme compteur de fibres respiratoires
• Cote de fiabilité

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-es et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.