Technicien(ne) en automatisation

À propos du poste
Nous recherchons un Technicien en automatisation passionné par les systèmes
industriels et les technologies de contrôle.

Vous serez responsable de l’installation, la
mise en service et le dépannage de systèmes automatisés chez nos clients et
sous-traitants. Ce rôle exige une forte autonomie, un sens de la communication et la
capacité de travailler dans des environnements variés.

Responsabilités principales::
• Installer, câbler et configurer des équipements automatisés (PLC, HMI, capteurs, actionneurs).
• Effectuer la mise en service des systèmes (tests de fonctionnement, validation des séquences).
• Vérifier la conformité aux normes électriques et de sécurité (CSA, IEC).
• Programmer et modifier des automates programmables (Rockwell, Siemens TIA Portal).
• Configurer les réseaux industriels (PROFINET, Ethernet/IP, Modbus).
• Intégrer des modules spécifiques (pesage, contrôle de mouvement, instrumentation).
• Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les systèmes automatisés (beaucoup de dépannage à distance).
• Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements.
• Tenir à jour les journaux de maintenance et rapports d’intervention.
• Rédiger des rapports techniques et des manuels d’utilisation.
• Maintenir la documentation bilingue (FR/EN) selon les normes locales.
• Assurer la conformité aux réglementations en santé, sécurité et environnement (EHS).
• Former les utilisateurs et opérateurs sur les systèmes automatisés lors des interventions sur site.
• Travailler en équipe avec ingénieurs, opérateurs et responsables de production.
• Participer à l’amélioration continue des procédés.

Profil recherché::
• DEC en Génie électrique ou équivalent.
• Ouvert aux candidats motivés sans expérience.
• Compétences techniques : ○ PLC : Rockwell, (Siemens un atout), ○ HMI : FactoryTalk View, Optix, (WinCC un atout).
• Connaissance des schémas électriques et pneumatiques.
• Bilinguisme (FR/EN) – niveau 7/10 (oral et écrit).
• Capacité à distinguer les demandes clients vs le contrat initial et transmettre l’information au directeur.
• Communication claire et professionnelle.
• Autonomie et sens de l’organisation.

Conditions particulières::
• Déplacements (environ 35% à 40%), principalement aux États-Unis.
• Durée maximale des déplacements de 12 jours.
• Fabrication et tests chez des sous-traitants (possibilité de câblage).
• Pas de programmation robotique.
• Soutien en urgence : selon disponibilité (service non garanti).

Ce que nous offrons::
• Coopérative de travailleurs actionnaires.
• Mode de travail flexible selon les projets.
• Formation continue.
• Assurance collective complète.
• REER participatif.
• Stationnement gratuit.

Prêt à relever le défi ?
Envoyez votre CV à: [email protected] et rejoignez une équipe dynamique où l’innovation et la qualité sont au cœur de nos projets.