Technical Recruiter - Panama City

Modalidad: 100% Presencial | Ciudad de Panamá | Reclutamiento en LATAM

Horario de trabajo: Lunes - Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., Sábados 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

Desde Workana estamos acompañando la búsqueda de un Talent Acquisition Analyst (Tech & Data) para integrarse al equipo regional de KrediYA.

La posición tendrá exposición a procesos de Tecnología y Data Science, pero no requiere especialización técnica profunda. Buscamos un perfil con experiencia sólida en reclutamiento que pueda liderar procesos de distintos niveles (operativos, middle y high level) en múltiples áreas del negocio, con alcance regional.

Perfil del Cargo

Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones a nivel regional, garantizando la atracción de talento alineado a la cultura y necesidades del negocio, con especial énfasis en perfiles de Tecnología, Data Science y Analytics, sin limitarse exclusivamente a estos roles.

🧩 Responsabilidades Principales

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección a nivel regional (LATAM) para perfiles operativos, administrativos, comerciales y especializados (TI, Data Science y Analytics).
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción utilizando LinkedIn y plataformas digitales.
• Publicar vacantes y optimizar su visibilidad para atraer candidatos calificados.
• Realizar búsqueda activa (headhunting) para perfiles tecnológicos y analíticos.
• Gestionar procesos end to end: filtrado curricular, entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas y coordinación de ofertas.
• Trabajar junto a Hiring Managers para definir perfiles y asegurar alineación con objetivos del negocio.
• Garantizar una experiencia positiva del candidato durante todo el proceso.
• Administrar herramientas tecnológicas de reclutamiento (ATS, plataformas digitales, IA).
• Asegurar cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y lineamientos de diversidad e inclusión en distintos países.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral, especialmente en perfiles TI y analíticos.

Requirements:
• Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia ejecutando procesos de reclutamiento y selección de manera autónoma, con responsabilidad regional (LATAM).
• Experiencia en reclutamiento de perfiles TI, Data Science y Analytics.
• Experiencia en procesos masivos (indispensable).
• Manejo de LinkedIn Recruiter y plataformas de reclutamiento digital.
• Experiencia en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
• Nivel de inglés intermedio (B1/B2).
• Capacidad para gestionar simultáneamente posiciones operativas, middle y high level.

Benefits:
• Oportunidad de crecimiento en una compañía en expansión en LATAM.

• Exposición a procesos regionales y a roles de Tecnología, Data Science y Analytics.
• Trabajo cercano con Hiring Managers y equipos regionales (alto aprendizaje).
• Herramientas de reclutamiento: LinkedIn Recruiter, ATS y plataformas digitales.