Teamleiter (gn) IT-Infrastruktur

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Kiel permanent

Posted: October 1, 2025

Quick Summary

Derzeit begleite ich mein Kundenunternehmen für mein Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur in Kiel, Deutschland, während derzeit die Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur. Der Kunde ist ein großes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit Standort in Kiel, das auf eine lange Unternehmenshistorie zurückblickt.

Required Skills

Job Description

Einleitung:
Derzeit begleite ich für mein Kundenunternehmen die Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastruktur. Mein Kunde ist ein großes, wachstumsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen mit Standort in Kiel, das auf eine lange Unternehmenshistorie zurückblickt. Die IT-Abteilung ist sehr gut aufgestellt mit über 150 Mitarbeitenden alleine in der IT und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem die Perspektive, zukünftig eine Führungsrolle als Teamleiter IT-Infrastruktur für das 7-köpfige Team zu übernehmen.

Deine Aufgaben:
• Fachliche und disziplinarische Führung des 7-köpfigen Teams
• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der Serverinfrastruktur (Windows & Linux)
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und IT-Sicherheit
• Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastruktur-Projekten
• Koordination des Teams und Verteilung von Aufgaben
• Management von externen Dienstleistern
• Enge Zusammenarbeit mit DevOps- und Cloud-Teams sowie aktive Beteiligung an IT-Projekten

Dein Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Führungserfahrung - mind. fachliche Führungserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Serveradministration mit Schwerpunkt Windows und Linux
• Sehr gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien wie VMware und Hyper-V
• Erfahrung in Netzwerkadministration und IT-Sicherheitsaspekten
• Analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Interesse an Weiterentwicklung und Führung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Benefits:
• Flexible Arbeitszeiten mit hybridem Homeoffice-Modell
• 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Mobilitätsangebote (JobRad, Fitnessmitgliedschaften, vergünstigtes Deutschlandticket)
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftssicheren Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – speziell auch im Bereich Führung

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