Teamleader Planning

Welkom bij JYSK! 

JYSK is een sterk expanderende Retail keten met meer dan 3.000 winkels in 50 landen. Om deze uitbreiding logistiek te ondersteunen wordt in Lelystad het 10e distributiecentrum gebouwd. De bouw is in volle gang en we verwachten dat het distributiecentrum begin 2027 operationeel zal zijn. Maar dat betekent natuurlijk niet dat we tot die tijd stil zitten! Momenteel word er hard gewerkt in onze tijdelijke distributiecentrum om de overgang naar het nieuwe distributiecenter zo soepel mogelijk te maken.

 

Wat ga je doen 

Als Teamleader Planning ben jij verantwoordelijk voor een efficiënte en optimale goederenstroom van en naar het distributiecentrum. Je zorgt ervoor dat goederen op het juiste moment, op de juiste plek en tegen de juiste kosten beschikbaar zijn.

In deze rol stuur je het planningsteam aan en werk je nauw samen met verschillende afdelingen, zoals Operations, Transport en ons andere distributiecentra. Je vertaalt data en analyses naar concrete verbeteracties en zorgt voor een sterke verbinding tussen planning en operatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

•    Opstellen en coördineren van flowplannen voor alle shifts, met focus op een stabiele en gebalanceerde goederenstroom;

•    Afstemmen van goederenstromen met interne en externe stakeholders;

•    Continu analyseren, verbeteren en documenteren van processen en werkwijzen;

•    Ontwikkelen, monitoren en bijsturen op KPI’s en prestaties;

•    Ondersteunen van de operatie en bijdragen aan procesoptimalisatie;

•    Signaleren van verbeterkansen en implementeren van nieuwe werkwijzen en standaarden.

Leiderschap & teamontwikkeling:

•    Aansturen, coachen en ontwikkelen van Logistics Planners;

•    Zorgen voor duidelijke verantwoordelijkheden en een efficiënte taakverdeling;

•    Motiveren van medewerkers en bouwen aan een sterk en professioneel team;

•    Organiseren van trainingen en stimuleren van kennisontwikkeling;

•    Bevorderen van samenwerking en het delen van best practices binnen en tussen distributiecentra.

 

Wie ben jij?

Je bent een daadkrachtige leider met een sterk analytisch vermogen en een passie voor logistiek. Je weet overzicht te houden in een dynamische omgeving en bent continu op zoek naar verbeterkansen.

Dit breng jij mee:

• Ervaring in logistiek, supply chain of planning (bij voorkeur in een distributieomgeving);
• Aantoonbare leidinggevende ervaring of de ambitie om een team aan te sturen;
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met KPI-gestuurd werken;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders;
• Proactieve en oplossingsgerichte instelling;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Bereidheid om af en toe andere DC’s in het buitenland te bezoeken.

You meet possibilities and...

JYSK biedt jou een uitdagende rol binnen een dynamische organisatie, waarbij het distributiecentrum een nieuwe dimensie is voor JYSK Nederland. Deze functie gaat gepaard met veel verantwoordelijkheid, diversiteit en vrijheid. Er zijn veel internationale collega’s binnen andere distributiecentrums van JYSK waar jij kennis mee gaat maken, best practices mee zal gaan delen en mee kunt sparren over de uitdagingen welke komen kijken bij het bouwen van een nieuw distributiecentrum .

En verder…

• Salaris naar relevante werkervaring;
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door goede trainingen en begeleiding;
• Smartphone en laptop;
• Interne sportschool ter beschikking;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis;
• Contracturen o.b.v. 37 uur; 
• Goede pensioenregeling;
• Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest;
• 20% korting op aankopen in alle JYSK winkels;
• Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis.

Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog!

Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: [email protected]. Wij helpen je graag!

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van geesten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.