Teamlead Talent Acquisition - Assurance

Job Description & Summary

Teamlead Talent Acquisition - Assurance (functielevel: Manager) 

Binnen ons Talent Acquisition (TA) team zijn wij op zoek naar een Manager voor de functie van Teamlead voor de Line of Service (LoS) Assurance. Deze Manager stuurt de recruiters aan, coacht en begeleidt hen en fungeert als een strategisch sparringpartner voor Human Capital en de praktijk, waarbij datagedreven werken en slimme inzet van recruitment tooling (zoals AI) de basis vormen. 

Heb jij je sporen in de arbeidsbemiddeling verdiend, ben jij een coachende en mensgerichte professional en wil je het beste uit jouw team halen? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega die wij zoeken! 

Hier herken je jezelf in 

• Communicatief ben je sterk en weet je collega's/opdrachtgevers op alle niveaus te motiveren; 

• Je bent resultaatgericht en hebt een sterke analytische geest:  je gebruikt data en inzichten om keuzes te onderbouwen en processen te verbeteren; 

• Je bent organisatiesensitief en verbindt met collega’s buiten ons team: je bouwt relaties op met de belangrijkste stakeholders; 

• Je vindt het leuk projecten op te pakken die verder gaan dan je eigen team; 

• Je kijkt vooruit en durft initiatief te nemen: je signaleert, verlegt grenzen en adresseert uitdagingen, waarbij je kansen ziet in digitalisering binnen recruitment; 

• Je bent nieuwsgierig en zet vol in op persoonlijke ontwikkeling; 

• Je bent een strateeg die de operatie goed begrijpt; 

• Je durft kritische vragen te stellen en stelt je op als adviseur om haalbare doelen te stellen; 

• Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring; 

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo/wo opleiding. 

Dit ga je doen 

Je begeleidt teamleden in het uitvoeren van de recruitment vraagstukken. Naast het operationeel aansturen van het Talent Acquisition team van Assurance, waar zo’n 12 collega’s in zitten, voer je (tussentijdse) beoordelingsgesprekken. Je zet je actief in voor High Performing Team resultaten en bent de go to person op het gebied van coaching en ontwikkeling. Daarbij stuur je nadrukkelijk op het gebruik van data, dashboards en tooling om performance en kwaliteit inzichtelijk te maken. 

Onze Assurance praktijk heeft te maken met een uitdagende markt als het gaat om het aantrekken van talent. Dit creëert een ideale omgeving om jouw ideeën op het gebied van diversiteit, het aantrekken van lastige doelgroepen en het optimaliseren van het selectieproces in praktijk te brengen. Talent Acquisition binnen PwC kenmerkt zich door de unieke dynamische samenwerking tussen de verschillende afdelingen. Zo werk je intensief samen met Arbeidsmarktcommunicatie, jouw recruitment collega’s, het Management Team en de Assurance business; voornamelijk HC Partners en Assurance Board. 

We zoeken daarom een doortastende Manager die tegen een stootje kan. Je bent actief betrokken bij de recruitmentprocessen en (in samenwerking met de Strategy Manager) de (hernieuwde) datagedreven strategievorming en bij de uitvoering hiervan.  Reken dus maar op een baan met invloed én impact: je adviseert senior management met een grote scope en merkbare effecten op de organisatie.  

Dit bieden wij 

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:   
 

• Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen;    

• Trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;   

• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;   

• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;   

• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;    

• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;   

• 32 vakantiedagen per jaar.   

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.  
 

Aan de slag bij PwC  
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:   

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;  

• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek. 

Ben je enthousiast over deze rol? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Na je sollicitatie nemen we snel contact met je op. De procedure bestaat uit twee gesprekken en een extern assessment. 

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over de functie Teamlead Talent Acquisition Assurance bij PwC? Dat kan! Manon Kalb staat je graag te woord.