Team Manager Talent Acquisition m/w/d

Vp Verbund Pflegehilfe Gmbh

Mainz permanent

Posted: February 5, 2025

Job Description

Das macht die Stelle aus:
Du willst IT-Recruiting strategisch steuern und gleichzeitig operativ nah am Markt bleiben?

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des Talent Acquisition-Teams mit klarer Ziel- und Performanceverantwortung
• Gesamtverantwortung für die Recruiting-Strategie mit Schwerpunkt IT-Recruiting von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Operative Mitarbeit im Bewerbermanagement für die IT-Fachabteilungen inklusive Active Sourcing, Direktansprache und Durchführung strukturierter Interviews
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Recruiting-Kanäle und Kampagnen inklusive KPI-basiertem Performance-Monitoring
• Planung und Moderation von Team-Meetings sowie Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche mit klarer Entwicklungs- und Ergebnisorientierung
• Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und IT-Fachbereiche in Fragen der Personalplanung und nachhaltigen Talentgewinnung

Hierauf kommt es an:
Freue Dich auf eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit strategischem Gestaltungsspielraum, operativer Exzellenz und direktem Einfluss auf Wachstum und Unternehmenskultur.

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Recruiting, sowie nachweisbare fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur professionellen Kommunikation mit internationalen Kandidaten und Stakeholdern
• Fundierte Expertise in Active Sourcing, Personalmarketing und KPI-basiertem Performance-Management
• Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in Prozessoptimierung und datenbasierter Steuerung
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel
• Souveräne, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Verständnis

Das erwartet Dich:
Deine Chance, den nächsten Karriereschritt zu machen!

• Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket
• Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Führungskräfte-Seminare und ein umfassender Weiterbildungskatalog
• Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
• Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
• Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
• Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
• Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein

Dein Bewerbungsprozess bei uns:
Bewirb Dich jetzt und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens mit!

1. Vorstellungsgespräch
2. Vorstellungsgespräch + Practical Case
Finales Vorstellungsgespräch + Team kennenlernen

Bewirb Dich jetzt bei uns! Sende uns Deine vollständige Bewerbung, bestehend aus:

Lebenslauf
Anschreiben
Akademisches Abschlusszeugnis
Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber

Wir freuen uns auf Dich!

Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:
Frau Nisan Peiler
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz

[email protected]
pflegehilfe.org/karriere
01735209826 (Mo-Fr 14 Uhr-15 Uhr)

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