Team Manager Amsterdam

OMDATJij kunt inspireren

RETAIL, OP JOUW MANIER

Team Manager bij Primark

Ben jij klaar om een team te leiden dat het verschil maakt? Als Team Manager krijg je de kans om een omgeving te creëren waarin iedereen kan groeien, zichzelf kan zijn en samen successen boekt. Jij staat aan de leiding van een team dat de klant altijd op de eerste plaats zet, en met jouw visie en energie maak jij het verschil.

Door middel van onze values & behaviours, Caring, Dynamic en Together, zorg je ervoor dat je team zich verbonden voelt, met passie werkt en altijd de beste resultaten behaalt.

Samen zorgen we voor een geweldige ervaring – voor zowel onze klanten als voor jou en je team!

Wat bieden wij?

Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen:

• Een op maat gemaakt management development programma en de ondersteuning om deze rol eigen te maken en verder te bouwen aan je loopbaan
• Een salaris van €3558.66 bruto per 4 weken o.b.v. een 38-urige werkweek. Dit is een bruto uurloon van €23.41
• Vakantietoeslag van 8% en 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Een vaste personeelskorting van 15%
• Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen en een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen• Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel

Wat je doet als een Team Manager

Als Team Manager ben jij dé persoon die ervoor zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is op jouw afdeling. Je bent onmisbaar in onze winkels!

• De commerciële planning, periodeschema's en planogrammen voor je afdeling verzorgen
• De Retail Assistants op je afdeling begeleiden en sturing geven met een focus op het ontwikkelen van hun vaardigheden en kennis om een geweldige klantervaring te bieden
• Helpen met werving, introductie en ontwikkeling van Retail Assistants om een goed presterend en betrokken team te creëren dat consequent voldoet aan de normen en het beleid
• Dagelijkse taken toewijzen en dagelijkse roosters maken, zodat alle Retail Assistants op je afdeling volledig effectief zijn ingezet en betrokken blijven
• Het uitvoeren van perfomance- en verzuimmanagement activiteiten met Retail Assistants
• Collega's ondersteunen bij het creëren van commerciële en inspirerende productpresentaties op je afdeling die de klantervaring verbeteren, klanten aantrekken en verkopen stimuleren
• Voorraadniveaus optimaliseren om de verkoop te maximaliseren en voorraadverlies op je afdeling te minimaliseren, door effectief gebruik te maken van het Stock Replenishment System

Wat wij van jou vragen:

• Sterke coachingsvaardigheden en het vermogen om een team te inspireren en te ontwikkelen
• Een commerciële instelling met een focus op het verbeteren van de klantervaring
• Goede schriftelijke en mondelinge kennis van de Nederlandse taal
• Ervaring in het werken in een snel veranderende omgeving
• Ervaring in een leidinggevende rol, bijvoorbeeld als Assistent Store Manager, Bedrijfsleider, Filiaalmanager, Teamleider in de Retail of Horeca

Ben jij klaar om het verschil te maken? Fantastisch! Bij Primark krijg je de kans om je talenten te benutten in een snelgroeiend internationaal bedrijf dat collega’s helpt zichzelf te uiten en zich echt thuis te laten voelen op de werkvloer. Solliciteer vandaag en bouw mee aan de toekomst van Primark… en groei in je carrière, op onze manier.

Over Primark:

Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 17 landen.

Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together – samen.

Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.