Talent Sponsorship Lead - Headquarter

Привіт! Я Влад, COO в SKELAR. Один з основних моїх викликів – будувати операційно-ефективні процеси для бізнесів в екосистемі SKELAR. Це venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Інакшими словами – компанія, яка будує компанії.

Сьогодні це:

• 15 бізнесів у різних нішах — від маркетплейсів до EdTech

• 1500+ співробітників

• ТОП-2 IT-роботодавець за версією tech-спільноти на DOU.

Я маю в управлінні одну з найкращих рекрутинг команд в ринку, що наймає 400+ людей на квартал.

У найближчі роки битва за таланти – найбільший виклик для SKELAR, і туди ми інвестуємо багато свого фокусу та ресурсів. Конкуренція зростає, частина ринку релокується, якість підготовки джунів просідає. Закривати потреби наших бізнесів лише через класичний рекрутинг уже недостатньо. Потрібна власна інфраструктура доступу до найсильніших людей.

Минулого року разом із Horizon Capital ми запустили кейс-чемпіонат для фінансистів. Це був експеримент. Результат — 10 сильних наймів у Finance та Strategy&Growth і потужний медійний ефект. Ми побачили головне: в країні є велика концентрація амбітних і “голодних” до складних задач людей. Їм потрібен майданчик.

Тепер ми масштабуємо це в окрему вертикаль — Talent Sponsorship. Наша мета — побудувати національну екосистему підтримки топ-талантів і зробити SKELAR лавмарком для найрозумніших мізків країни ще до їх виходу на ринок праці.

І для цього нам потрібен сильний Talent Sponsorship Lead рівня GM.

Що це за роль:

— Talent Sponsorship — це про драйв, амбіцію і довгу гру.
— Тут важливо не просто організувати подію, а змінювати контекст: заходити в університети, будувати системну присутність бренду, створювати потік талантів.
— Потрібен “мотор”, який не зупиняється навіть тоді, коли результат не приходить одразу.

Яким ми бачимо нашого кандидата:

Must have

— Досвід Event & Project Management: організація масштабних івентів (хакатони, конференції тощо) на 250+ учасників із вимірюваним результатом (найми, охоплення, партнерства).
— Досвід побудови партнерств: комерційні партнери, державні структури, університети.
— Майндсет білдера: здатність управляти напрямком як окремим бізнесом (P&L, стратегія розвитку, формування та найм команди, відповідальність за фінальні метрики).
— Розуміння університетського середовища: як працюють внутрішні процеси, як заходити в систему, як використовувати івенти як інструмент бренду.
— Досвід побудови медіа-активності навколо проєктів: PR, соцмережі, співпраця зі ЗМІ.
— Висока внутрішня стійкість і наполегливість: готовність “продавлювати” рішення, долати інертність системи, відстоювати бюджет, працювати з опором.

Nice-to-have

— Англійська мова від рівня B1+ (планується масштабування кейсу на міжнародний рівень).
— Власна мережа контактів серед лідерів думок в освітньому середовищі.

— People Management

Це не про івенти. Це про стратегію довгострокового доступу до талантів. Про створення інфраструктури, яка впливатиме на якість команд SKELAR через 3–5 років.

Якщо тобі цікаво мислити категоріями екосистем, будувати напрям із нуля і масштабувати його на національний рівень — давай знайомитись!

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation. Це власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:

— Компанія, яка будує глобальні tech-продукти і про яку пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа;

— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Можливість реалізовувати власні ідеї та експериментувати з форматами;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг, бренд-амбасадорство;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Гібридний формат з офісом в Києві, в якому є власний спортзал, лікар, масажний кабінет, сніданки, обіди, і ще багато-багато інших плюшок по типу медичного страхування :)

Нумо разом будувати the next big everything!