Talent Acquisition & Branding Intern

Opdenergy es un productor independiente de energía renovable (IPP) en crecimiento, con presencia en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, y con más de 19 años de experiencia. La compañía desarrolla, construye, financia, gestiona y opera proyectos de energía renovable de alta calidad en varios países, con un portfolio de 2,6 GW (1,3 GW en operación y más de 1,3 GW listos para construir o en construcción) en activos en operación y construcción. El portfolio total en desarrollo supera los 18 GW.

Actualmente, Opdenergy busca incorporar un/a Talent Acquisition Intern para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid. La persona seleccionada será principalmente responsable de liderar procesos de talento, mejorarlos y ejecutarlos en función de las necesidades de la compañía.

¿En qué ayudarás?
Analizar las necesidades de contratación y los criterios de selección junto con los hiring managers para las distintas posiciones.
Criba de CVs, realización de entrevistas e identificación de las competencias necesarias para posiciones o equipos específicos.
Planificación de estrategias de sourcing y creación de pipelines de talento para cubrir futuras vacantes.
Ejecución del proceso de onboarding para que las nuevas incorporaciones se adapten de forma rápida y eficaz.
Participación en proyectos relacionados con la experiencia del empleado y employer branding , diversidad e inclusión.
Propuesta y ejecución de estrategias de employer branding para atraer, comprometer y fidelizar talento.
Creación y ejecución de campañas en distintos canales.
Colaboración con stakeholders internos como RR. HH., marketing y liderazgo para asegurar una comunicación interna eficaz.
Requisitos
Estudiante en curso o recién titulado/a en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o titulaciones afines.
Fuerte interés por la selección de talento, el employer branding y los procesos de RR. HH.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples tareas de forma eficaz.
Persona organizada, orientada al detalle y con buenas habilidades de resolución de problemas.
Dominio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint); se valorará experiencia con herramientas de selección.
Capacidad para realizar estudios de mercado y analizar datos de forma efectiva.
Espíritu de equipo, actitud proactiva y ganas de aprender.
Nivel fluido de inglés; el italiano será un plus.
Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios.
¿Qué ofrecemos?
Modelo híbrido con 2 días flexibles a la semana de teletrabajo.
Prácticas de 6 meses con posibilidad de prórroga.
Reales oportunidades de crecimiento en un entorno global y multicultural.
Snacks gratuitos e instalaciones bien equipadas.
Formación en idiomas y técnica bajo demanda.

Opdenergy es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.