Técnico Geomecánico
SGS
Posted: February 12, 2026
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Quick Summary
Supervisar la ejecución de labores de sostenimiento subterráneo en la minería, agricultura y pesca en la región de Ica, Perú.
Required Skills
Job Description
SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.
• Supervisar la ejecución de labores de sostenimiento subterráneo, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad establecidos. .
• Verificar la correcta instalación de elementos de sostenimiento como pernos, mallas, shotcrete, etc.
• Crear y mantener bases de datos geomecánicas para el registro de información relevante sobre el macizo rocoso y el sostenimiento. 
• Realizar estudios geomecánicos, incluyendo mapeo, logueo geotécnico y clasificación de roca.
• Brindar asesoramiento técnico al personal a cargo sobre la correcta instalación y aplicación de técnicas de sostenimiento. 
• Apoyar en la gestión de automatización y sistematización de la información integrando todas las bases de datos de información geomecánica de campo.
• Otras funciones similares que indique el Empleador o superior jerárquico en función de sus necesidades y requerimientos.
• Técnico o ingeniero de la carrera de ingeniería de minas, ing. geología y/o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Conocimiento en mapeo geomecánico (Básico).
• Conocimiento en diseño de minas subterráneas. Conocimiento en instrumentación.
• Conocimiento en el uso y aplicación de diferentes tipos de elementos de soporte. Experiencia en minería subterránea.
• Experiencia en el método sub level stoping en minería subterránea.
• Iniciativa, pensamiento analítico, pensamiento estratégico, trabajo en equipo, Tolerancia a la presión.
• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Seguro de Vida Ley.
• Pagos quincenales.
• Capacitaciones constantes.
• Convenios Corporativos.