Técnico Administración de personal (temporal))

Con más de 130 años de historia, nuestra compañía es uno de los principales operadores del sector de transporte de viajeros por carretera de España. A partir de 2013 Avanza inicia una nueva etapa al integrarse en el grupo multinacional mexicano Mobility ADO. Mobility ADO es una multinacional especializada en la gestión integral de la movilidad de personas. Fundada en México hace más de 80 años, actualmente es uno de los principales operadores privados de transporte de viajeros del mundo. Los servicios que presta Avanza incluyen: el transporte de pasajeros de largo recorrido, transporte de cercanías, transporte urbano (Metro, Tranvía, Autobús y Bicicleta), la gestión de terminales de autobuses y la gestión de empresas y servicios comerciales.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en escribirte en nuestras ofertas, estaremos encantados de conocerte. En Avanza apostamos por las personas, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todos nuestros procesos de selección y promoción están basados exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia de la persona.

Funciones

En Avanza, empresa líder en el sector transporte de viajeros por carretera, buscamos un Técnico de administración de personal para incorporar en nuestras oficinas centrales ubicadas en Villaverde, que asegure la correcta gestión de la nómina y el cumplimiento de la normativa laboral en los centros de trabajo asignados.

¿En qué consistirá tu trabajo?

Calcular y revisar el proceso completo de la nómina.
Comunicar y atender al colaborador en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal.
Dar soporte en el análisis de los ratios económicos de la empresa. (Desviaciones, Presupuesto y Concursos).
Grabar las variables en la aplicación Epsilon (Castilla), requisito para calcular los finiquitos, y remitirlo a los diferentes centros.
Gestionar las incapacidades temporales. Registrar las bajas y partes de confirmación, así como los accidentes laborales a través del sistema Delt@.
Grabar en la aplicación Epsilon (Castilla) las ausencias de trabajadores (convenios, vacaciones, tiempo sindical, permisos retribuidos,…).
Realizar trámites en el SEPE, INSS o Tesorería de la Seguridad Social referentes a contratos de trabajadores, altas o bajas en seguridad social, etc.
Colaborar en la organización de cursos, y realizar la gestión documental de todas las actividades formativas.
Mantener actualizado en los sistemas correspondientes los perfiles de los colaboradores (Registra y controla caducidades de carnés conducir y CAP, registro actividades formativas por persona).
Coordinar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales.
Apoyar al equipo de RRHH en las diferentes actividades del área (formación, selección, comunicación,..).
Imprimir, plegar y remitir a los diferentes centros las nóminas de los trabajadores.

Requisitos

Ser licenciado/a o Graduado/a en Derecho, Relaciones laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
Tener conocimientos en normativa laboral.
Poseer experiencia demostrable en elaboración de contratos, tramitación de nóminas y aplicación de convenios colectivos.

Se ofrece

• Incorporación inmediata.

Contratación temporal
Horario de entrada flexible, L-J de 7.30h - 9.30h a 16.30h – 18.30h y V de 7.30h – 9.30h a 14.15h – 16.15h.
Jornada intensiva los tres meses de verano.
Un día de teletrabajo semanal.
Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades.