Técnico/a Junior de Compensación y Beneficios - Contrato temporal por sustitución

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería?

Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Junior de Compensación y Beneficios - contrato temporal por sustitución para unirse al equipo de Talento y Cultura en nuestras oficinas centrales en Madrid. A continuación, te contamos todos los detalles del rol:

Tu misión será; dar soporte operativo y analítico al área de Compensación & Beneficios, Organización y People Analytics, garantizando la continuidad de los procesos recurrentes, el mantenimiento de datos, y el soporte directo al equipo.

Tus principales funciones:

• Darás soporte en revisiones salariales, análisis de equidad interna y estudios de mercado.
• Colaborarás en el cálculo y seguimiento de bonus, incentivos y otros componentes de retribución variable.
• Gestionarás tareas operativas de beneficios: altas/bajas con proveedores, resolución de incidencias y atención a consultas de la plantilla.
• Elaborarás reportes (HC, costes, rotación, ausencias) y apoyarás en la validación y consolidación de datos.
• Ayudarás en la actualización de organigramas, valoración de puestos y validación de movimientos internos.
• Participarás en la implementación de nuevos proyectos del área (automatización de reportes, mejoras en procesos, etc).

A nivel organizativo:

• Reportarás al Responsable de Organización y Analytics.
• No tendrás equipo a cargo.

¿Qué buscamos en ti?  

• 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, especialmente en Compensación y Beneficios, People Analytics o funciones relacionadas. 
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Economía, Psicología, Matemáticas o titulaciones afines.
• Conocimientos sólidos de SAP y Excel a nivel intermedio–avanzado.
• Persona con capacidad de aprendizaje, gran atención al detalle, buena organización, proactividad y orientación al trabajo colaborativo.

¿Qué te ofrecemos?

🌍Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes.

🙌Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, comedor con coste reducido para el #equipomakro, snack gratis los viernes, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más.

🚀La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.

💙Nos importa tu bienestar y conciliación. Por ello, te ofrecemos un plan de flexibilidad laboral anual y jornada intensiva de verano.

🥂Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año.

📋Esta posición tendrá un contrato temporal por sustitución de 6 meses a tiempo completo.  

Somos ONE METRO

Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto 😉) y en el que podrás crear y dejar tu huella 💙. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima.

En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.