Técnico/a de Climatización HVAC

Técnico/a de Climatización HVAC (York – Johnson Controls)

Todas las instalaciones críticas requieren un control climático eficiente y fiable. En Johnson Controls, a través de nuestra marca York, contamos con una de las carteras más completas de soluciones HVAC a nivel global, dando servicio a oficinas, fábricas, centros logísticos, retail, hospitales, hoteles y grandes edificios.

Nuestra propuesta se basa en más de un siglo de innovación, ofreciendo soluciones que combinan eficiencia energética, sostenibilidad y confort, tanto en proyectos de nueva construcción como en modernización de instalaciones existentes.

¿Cuál será tu rol?

Formarás parte del equipo técnico realizando trabajos de campo en instalaciones HVAC, participando en la instalación, puesta en marcha, mantenimiento y ejecución de proyectos en grandes edificios e infraestructuras críticas, bajo la coordinación de Team Leaders y Managers.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Instalación y puesta en marcha de sistemas HVAC, garantizando su correcto funcionamiento desde la fase inicial.

Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones de clientes, incluyendo inspecciones rutinarias, diagnóstico de averías y resolución de incidencias.

Soporte técnico en campo (O&M), colaborando en la operación y mantenimiento de los equipos cuando sea necesario.

Participación en proyectos de instalaciones nuevas, dando soporte en obra y asegurando la correcta implementación técnica de las soluciones.

Optimización del rendimiento de los sistemas, asegurando el cumplimiento de normativas, estándares de calidad y condiciones de garantía.

Resolución básica de problemas (troubleshooting) bajo supervisión, aplicando conocimiento técnico en equipos HVAC.

¿Qué perfil necesitamos?

CFGS en Electricidad, Electrónica, Mecánica o similar.

Experiencia mínima de 2–4 años en funciones similares dentro del sector HVAC.

Conocimiento técnico en instalaciones de climatización y mantenimiento de equipos.

Formación en PRL (mínimo 60h – Recurso Preventivo).

Valorable formación adicional en prevención de riesgos.

Manejo de herramientas informáticas (Office, etc.).

Disponibilidad para desplazamientos en la zona asignada y realización de guardias.

¿Qué ofrecemos?

Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.

Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para nuestros empleados/as.

Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.

¿Quiénes Somos?

En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.

Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.

Para más información, visite www.johnsoncontrols.com

El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.

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