Técnica/o de mantenimiento Instalaciones térmicas, de producción de calor y frío Gipuzkoa

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua💧, residuos ♻ y       energía🔋 , quiere incorporar en sus oficinas de Donostia, a una/un

                Técnica/o de mantenimiento de instalaciones térmicas

Su función principal será realizar el mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones de electricidad, fontanería, climatización y mantenimiento de equipos de frío. También se encargará de la reparación, resolución de problemas, mejora y optimización de los diversos equipos.

¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia?

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa y puesto de trabajo estable.
• Salario a convenir según valía del candidato/a.

Siendo sus funciones:

• El mantenimiento correctivo/preventivo de las instalaciones generales, realizando dicha labor en distintos centros.
• Atender las averías de las instalaciones.
• La puesta en marcha y regulación de instalaciones térmicas, especialmente de calefacción.
•  Reportarán su trabajo al/la jef@ de equipo.

Formación: Grado superior  de mantenimiento en instalaciones térmicas y fluidos o frio industrial.

Se valoraran también otros grados como eléctrico , fontanería.

Experiencia: al menos 1 año demostrables en un puesto y/o empresa similar, en:

• Mantenimiento de instalaciones de calderas de vapor.
• Gestión de equipos.
• Gestión de subcontratas.

Valorable: Carnet RITE.

Se valorará conocimientos de:

• Experiencia previa en mantenimiento en instalaciones térmicas (frio y calor). Oficial de Primera.
• Calefacción centralizada (gas, biomasa, etc.).
• Conocimientos en mantenimiento de salas de calderas.
• Sólidos conocimientos en fontanería.
• Experiencia en instalaciones eléctricas.
• Capacidad de resolución de problemas.

 

 

Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados.

     Por eso, para Veolia, la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral, es un principio fundamental, por lo que nuestro objetivo es asegurar que todas las personas, independientemente de su género, etnia, orientación sexual, discapacidad u otros factores, tengan la oportunidad de formar parte de nuestros equipos y desarrollar su potencial al máximo.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.