Surveillant de chantier de construction

TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant de chantier de Construction , ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Liste des tâches du surveillant construction S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance ; Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs et réaliser les contrôles qualités subséquents. Communiquer proactivement avec les responsables et entrepreneurs quand nécessaire ; Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, s'assurer du respect des règles de santé et sécurité, se référer au coordonnateur santé sécurité si disponible ; Participer à la rédaction des rapports des NC (Non-Conformités) suite à la surveillance des travaux dans l'environnement dans lequel la ressource évolue et en assurer le suivi ; Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux incluant prise de photo des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main d'œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les QMT, et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité; Assurer un suivi desdits rapports et correction pendant travaux ; S’approprier l’échéancier 3 semaines de l’entrepreneur ainsi que les méthodes de travail ; Assurer un suivi des annotés en rouge ; Faire le suivi des documents techniques avec l'aide des outils informatiques ; Participer à toute visite, réunions pertinentes avec le mandat. S'assurer de représenter le client auprès des entrepreneurs ; Assurer une présence terrain minimale de 70%. Si aucune tâche administrative requise au bureau chantier. Profils Technologue en génie du bâtiment ; Technologue en génie électrique ; Technologue en génie civil ; Technologue en architecture; Technologue en Génie Mécanique Certificats Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ; Carte ASP construction ; CDST Poste et Centrale ou Ligne et Risque d’électrisation ; Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office ; Maitriser la langue française parlée et écrite

Requirements: • Mobile à travers la province de Québec ; • Flexible selon les horaires atypiques proposées ; • En mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par divers moyen (VTT, motoneige, etc...).

Benefits: Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; Outils informatiques adaptés; Espace de travail épanouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme d’apprentissage en milieu de travail; Cheminement de carrière. SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA , chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.