Supply Chain Operations Teamlead

Ons magazijn groeit - net als onze organisatie. Als Supply Chain Operations Teamlead zorg je voor structuur, leiderschap en verbetering, en bouw je samen met je team aan een
toekomstbestendige supply chain bij AstraZeneca Nijmegen.

Supply Chain Operations Teamlead
Nijmegen
Fulltime (dagdienst met flexibiliteit tussen 7 – 19 uur)

Introductie
Bij AstraZeneca Nijmegen zoeken we een ervaren teamleider of manager die verder wil bouwen. Je stuurt niet alleen het magazijnteam aan, maar je werkt ook actief aan de ontwikkeling van processen, systemen en mensen. Intern heet deze rol Manager Supply Chain Operations, een functie met zowel operationele verantwoordelijkheid als ruimte voor strategie en leiderschap.
Je geeft leiding aan een team van vijf collega’s en bent eindverantwoordelijk voor een veilige, overzichtelijke en efficiënte goederenstroom. Je schakelt moeiteloos tussen de vloer en het MT, tussen dagelijkse planning en toekomstgerichte verbeteringen.

Wat ga je doen?
Je zorgt voor een stabiele operatie én voor verbetering. Je verdeelt het werk in het team, bewaakt voortgang en veiligheid, coacht medewerkers en grijpt in als dat nodig is.
Tegelijk werk je aan professionalisering: je analyseert prestaties, stelt verbetervoorstellen op en overlegt hierover met andere afdelingen en het managementteam. Denk aan thema’s als digitalisering, magazijninrichting of werkwijzen.

Je verdere werkzaamheden op een rij:
•    Aansturen van het team in de dagelijkse operatie: ontvangst, opslag, verzending
•    Toezien op veilige en GMP/GDP-conforme werkwijze (inclusief luchtvrachtveiligheid)
•    Analyseren van KPI’s en opstellen van voorstellen ter verbetering
•    Leiden van afwijkingsonderzoeken en borgen van structurele oplossingen (o.a. via DMAIC, 8D, A3)
•    Actief bijdragen aan audits, risicoanalyses en compliance
•    Verantwoordelijk voor SOP’s, werkinstructies en training binnen het team
•    Samenwerken met productie, QA, SHE, planning en leveranciers
•    Aanspreekpunt bij escalaties én sparringpartner voor MT en andere stakeholders
•    Jouw team werkt tussen 7 en 19 uur. Als manager zorg je dat je bereikbaar bent binnen deze tijden en spring je bij als dat nodig is.
•    Je werkt nauw samen met afdelingen als productie, QA, SHE, planning en leveranciers. Je bent aanspreekpunt bij escalaties en zorgt voor duidelijke communicatie en opvolging.
•    Je past situationeel leiderschap toe: het ene moment stuur je direct aan, het andere moment neem je juist afstand om richting te bepalen of teamleden ruimte te geven.

Wie ben jij?
Je hebt ervaring als leidinggevende in een supply chain- of logistieke omgeving. Je neemt verantwoordelijkheid, stelt duidelijke kaders en zorgt dat je team weet wat er verwacht wordt.
Je denkt vooruit, hebt oog voor verbeterkansen en kunt goed schakelen tussen operationeel en tactisch niveau. Je voelt je thuis in een gereguleerde (GMP/GDP) werkomgeving en weet daarin de juiste prioriteiten te stellen.

Daarnaast heb je:
•    Minimaal 4 jaar ervaring in logistiek of warehousing, bij voorkeur in farma
•    Leidinggevende ervaring in een operationele omgeving (bijv. teamleider, supervisor of manager)
•    Kennis van of affiniteit met GMP/GDP en luchtvrachtveiligheid (must)
•    SAP-ervaring en bekend met afwijkingsregistratie en root cause analyse
•    Bekendheid met douaneprocessen en AEO-vereisten, of bereid dit snel eigen te maken
•    Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt schakelen met de vloer én het MT
•    Uitstekende beheersing van Nederlands en heel goed in Engels (harde eisen)
•    Een VGB (Verklaring van Geen Bezwaar) is verplicht vanwege toegang tot beveiligde luchtvracht- en douanegerelateerde processen

Wat krijg je van ons?
Wij stimuleren en geven je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien naar bijvoorbeeld nog meer verantwoordelijkheid in deze functie of naar een andere rol binnen onze organisatie (afhankelijk van jouw wensen, ambities en interne mogelijkheden). Graag gaan wij hier samen met jou mee aan de slag.
Werken binnen een behulpzaam, betrokken team, met humor, waar hard wordt gewerkt, maar er is ook tijd voor gezelligheid.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 27 vakantiedagen, de mogelijkheid om 10 dagen extra te kopen, 1 dag vrijwilligersverlof, 230 euro bijdrage aan sporten per jaar, 8% vakantiegeld, targetbonus van 12,5%.
Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract, met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar dienstverband voor onbepaalde tijd.

Over de organisatie
Méér kwaliteit van leven en een langere levensverwachting, ondanks een ernstige (chronische) ziekte. Dat is waar AstraZeneca wereldwijd voor werkt. We verkennen de grenzen van de wetenschap om geneesmiddelen te ontwikkelen die voor patiënten het verschil maken. Onze geneesmiddelen hebben een sterke focus op oncologie, cardiovasculaire-, renale- (nier-) en metabole ziekten (CVRM), ademhalings- en immuunziekten en vaccins.
Verdeeld over zes werelddelen werken 75.000 mensen aan baanbrekende wetenschap. Bij AstraZeneca in Nijmegen produceren, controleren en verpakken we met zo’n 100 collega’s injecteerbare geneesmiddelen voor gebruik in vroeg klinisch onderzoek. Daarmee spelen we een belangrijke rol in het testen van nieuwe medicijnen die mogelijk in de toekomst beschikbaar komen voor patiënten.
Wij volgen de wetenschap, zetten de patiënt altijd op één en we proberen altijd het juiste te doen. Deze kernwaarden leiden ons. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en willen we altijd de beste zijn. We bieden een boeiende, dynamische werkomgeving, waarin we collega’s stimuleren elke dag te groeien en het beste uit zichzelf te halen.

Solliciteren
Als je interesse hebt en wilt solliciteren ontvangen wij graag jouw CV. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature. Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam, Karin Raadschelders of Caroline van Oppen bereikbaar via [email protected] of op +31(0)85 -047 0244.

Date Posted

04-feb.-2026

Closing Date

02-jun.-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.