Supply Chain linkages and business advisory Specialist / Especialista em Ligações da Cadeia de Abastecimento e Assessoria Empresarial

JOB DESCRIPTION ENGLISH AND FRENCH VERSION BELOW

Especialista em Ligações da Cadeia de Abastecimento e Assessoria Empresarial – Programa WEECAP Cashew ( GUINE BISSAU)

Sobre o WEECAP O programa Women’s Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP) é uma iniciativa de cinco anos, apoiada pela Fundação Mastercard e implementada na Costa do Marfim, Guiné-Bissau e Senegal. O WEECAP transforma o setor da castanha de caju na África Ocidental, alinhando inclusão e competitividade para captar a procura global, atrair investimentos e abrir novas oportunidades económicas para jovens, mulheres e homens. O WEECAP atua nos principais pilares do setor, conectando fornecedores e compradores estratégicos, estruturando cadeias de valor resilientes e mobilizando soluções financeiras direcionadas. Paralelamente, reforçamos as capacidades das jovens empresas, apoiamos o estabelecimento de quadros políticos sólidos e geramos resultados concretos através de uma abordagem pragmática e orientada para o mercado.

A nossa ambição coletiva: tornar o setor do caju num motor regional de competitividade, valor acrescentado e inclusão.

• Criar 330.000 empregos para jovens (mulheres e homens) através de cadeias de valor dinâmicas e empresas em crescimento.

• Mobilizar 150 milhões de USD em investimentos através de soluções financeiras inovadoras e parcerias privadas.

O WEECAP atua como um catalisador: alinhando as cadeias de abastecimento, implementando modelos de negócio de alto desempenho à escala, mobilizando capital adaptado aos ciclos reais das empresas e apoiando reformas de políticas setoriais para estimular o crescimento. A inclusão não é um objetivo social secundário, mas sim uma verdadeira alavanca de desempenho e sucesso comercial. A nossa ambição: um setor moderno, competitivo e inclusivo, onde as mulheres e os jovens ocupem plenamente o seu lugar.

Principais Responsabilidades:

Planeamento Estratégico

• Elaborar, em colaboração com o Diretor Regional de Competitividade e Cadeia de Abastecimento, um plano de trabalho com objetivos concretos e um cronograma para estabelecer ligações entre os intervenientes do setor na Guiné-Bissau.

Desenvolvimento do Sistema de Mercado e Reforço da Cadeia de Abastecimento

• Analisar as tendências do mercado e identificar novas oportunidades comerciais para as cadeias de valor de caju orgânico e convencional.

• Reforçar as intervenções existentes para manter a competitividade face à crescente participação no setor.

• Facilitar o envolvimento das partes interessadas para melhorar a eficácia e a sustentabilidade da cadeia de abastecimento.

• Garantir a adaptabilidade das intervenções às novas oportunidades e evoluções setoriais no país.

Envolvimento das Partes Interessadas e Desenvolvimento de Parcerias

• Estabelecer e manter relações com processadores de caju, organizações de produtores e compradores.

• Desenvolver parcerias com fabricantes de equipamentos e prestadores de serviços para melhorar a eficiência das unidades de processamento.

• Coordenar com agências governamentais, ONGs e o setor privado para alinhar as estratégias da cadeia de abastecimento.

Ligação com os BDSPs (Prestadores de Serviços de Desenvolvimento Empresarial)

• Servir de ponto de contacto entre o projeto e os BDSPs que fornecem assistência técnica.

• Participar na seleção e no onboarding dos BDSPs.

• Implementar, em parceria com os BDSPs, estratégias de criação de emprego através de assistência técnica e técnicas de recolha de dados.

• Monitorizar e avaliar a implementação da assistência técnica e a criação de postos de trabalho.

Análise de Dados e Relatórios

• Realizar diagnósticos e avaliações para identificar oportunidades e restrições do mercado.

• Monitorizar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados com a eficácia da cadeia de abastecimento, sustentabilidade e acesso ao mercado.

• Preparar relatórios e apresentações para comunicar resultados e recomendações às partes interessadas.

• Liderar tarefas administrativas: autorizações de viagem, relatórios de despesas (expense reports), etc.

Qualificações:

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão da Cadeia de Abastecimento, Agroindústria, Economia ou área afim.

Experiência Desejada:

• Mínimo de 5 anos de experiência em cadeias de abastecimento agrícolas, de preferência no setor do caju.

• Experiência de trabalho no setor agrícola, nomeadamente no processamento e abastecimento de castanha de caju.

• Boa compreensão das dinâmicas comerciais regionais e das estratégias de acesso ao mercado para o caju.

• Fortes competências analíticas e capacidade de interpretar tendências de mercado e dados de produção.

• Experiência no envolvimento de partes interessadas e desenvolvimento de parcerias.

• Excelentes competências de comunicação e organização, com preferência por apresentações estruturadas e representações visuais.

ENGLISH VERSION

About WEECAP

The Women’s Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP) program is a five-year initiative supported by the Mastercard Foundation and implemented in Côte d’Ivoire, Guinea-Bissau, and Senegal. WEECAP is transforming the West African cashew sector by aligning inclusion and competitiveness to capture global demand, attract investment, and unlock new economic opportunities for young women and men.

WEECAP acts on the key levers of the cashew value chain by connecting suppliers with strategic buyers, structuring resilient value chains, and mobilizing targeted financial solutions. In parallel, the program strengthens the capacities of young enterprises, supports the establishment of robust policy frameworks, and delivers tangible results through a pragmatic, market-driven approach.

Our collective ambition is to make the cashew sector a regional engine of competitiveness, value addition, and inclusion.

WEECAP aims to:

• Create 330,000 jobs for young women and men through dynamic value chains and growing enterprises

• Mobilize USD 150 million in investment through innovative financial solutions and private-sector partnerships

WEECAP acts as a catalyst by aligning supply chains, deploying scalable and high-performing business models, mobilizing capital adapted to real business cycles, and supporting sector-level policy reforms to drive growth. Inclusion is not a secondary social objective—it is a core driver of performance and commercial success. Our ambition is a modern, competitive, and inclusive cashew sector where women and youth fully participate and thrive.

Key Responsibilities

Strategic Planning

• In collaboration with the Regional Director for Competitiveness and Supply Chain, develop a work plan with clear objectives and timelines to establish linkages among cashew sector actors in Bissau.

Market Systems Development and Supply Chain Strengthening

• Analyze market trends and identify new commercial opportunities for organic and conventional cashew value chains.

• Strengthen existing interventions to remain competitive amid increasing sector participation.

• Facilitate stakeholder engagement to improve supply chain efficiency and sustainability.

• Ensure that interventions remain adaptable to emerging opportunities and sector developments in Bissau.

Stakeholder Engagement and Partnership Development

• Establish and maintain relationships with cashew processors, producer organizations, and buyers.

• Develop partnerships with equipment manufacturers and service providers to improve the efficiency of processing facilities.

• Coordinate with government agencies, NGOs, and the private sector to align supply chain strategies.

Linkages with BDSPs

• Serve as the focal point between the project and Business Development Service Providers (BDSPs) delivering technical assistance.

• Participate in the selection and onboarding of BDSPs.

• Implement, in partnership with BDSPs, job creation strategies through technical assistance and data collection methodologies.

• Monitor and evaluate the delivery of technical assistance and job creation outcomes.

Data Analysis and Reporting

• Conduct diagnostics and assessments to identify market opportunities and constraints.

• Track key performance indicators (KPIs) related to supply chain efficiency, sustainability, and market access.

• Prepare reports and presentations to communicate findings and recommendations to stakeholders.

• Take the lead on administrative processes, including travel authorizations, expense reporting, and related procedures

Qualifications

• Bachelor’s or Master’s degree in Supply Chain Management, Agribusiness, Economics, or a related field.

Desired Experience

• At least 5 years of experience in agricultural supply chains, preferably within the cashew sector.

• Experience working in the Guinee Bissau agricultural sector, particularly in cashew processing and sourcing.

• Strong understanding of regional market dynamics and market access strategies for cashew products.

• Solid analytical skills, with the ability to interpret market trends and production data.

• Proven experience in stakeholder engagement and partnership development.

• Excellent communication and organizational skills, with a preference for structured presentations and visual representations.

Winrock is an equal opportunity employer committed to providing equal treatment for all people. All qualified applicants receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, gender, national origin, age, disability or any other basis protected by law.

At Winrock we have a clear mission: Empower the disadvantaged, increase economic opportunity and sustain natural resources through unwavering dedication to accountability, equity, innovation, integrity and transformation.

FRENCH VERSION

Supply Chain linkages and business advisory Specialist/ Spécialiste des Liens de la Chaîne d’Approvisionnement et de l’assistance technique - WEECAP Cashew Program (BISSAU)

À propos de WEECAP

Le programme Women’s Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP) est une initiative de cinq ans, soutenue par la Fondation Mastercard et déployée en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau et au Sénégal. WEECAP transforme la filière anacarde ouest-africaine en alignant inclusion et compétitivité pour capter la demande mondiale, attirer l’investissement et ouvrir de nouvelles opportunités économiques aux jeunes femmes et hommes.

WEECAP agit sur les principaux leviers de la filière en connectant fournisseurs et acheteurs stratégiques, en structurant des chaînes de valeur résilientes et en mobilisant des solutions financières ciblées. En parallèle, nous renforçons les capacités des jeunes entreprises, appuyons la mise en place de cadres politiques solides et générons des résultats concrets grâce à une approche pragmatique et orientée marché.

Notre ambition collective : faire de la filière anacarde un moteur régional de compétitivité, de valeur ajoutée et d’inclusion.

• Créer 330 000 emplois pour les jeunes femmes et hommes à travers des chaînes de valeur dynamiques et des entreprises en croissance

• Mobiliser 150 millions USD d’investissements via des solutions financières innovantes et des partenariats privés

WEECAP agit comme un catalyseur : en alignant les chaînes d’approvisionnement, en déployant des modèles d’entreprise performants à grande échelle, en mobilisant des capitaux adaptés aux cycles réels des entreprises, et en appuyant des réformes de politiques sectorielles pour stimuler la croissance. L’inclusion n’est pas un objectif social annexe, mais un vrai levier de performance et de succès commercial. Notre ambition : une filière moderne, compétitive et inclusive, où femmes et jeunes occupent toute leur place.

Principales responsabilités :
Planification stratégique

• Élaborer, en collaboration avec le Directeur Régional de la Compétitivité et de la Chaîne d’Approvisionnement, un plan de travail avec des objectifs concrets et un calendrier pour établir les liens entre les acteurs de la filière au Sénégal.

Développement du système de marché et renforcement de la chaîne d’approvisionnement

• Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales pour les chaînes de valeur de cajou biologiques et conventionnelles.

• Renforcer les interventions existantes pour rester compétitif face à la participation croissante dans le secteur.

• Faciliter l’engagement des parties prenantes pour améliorer l’efficacité et la durabilité de la chaîne d’approvisionnement.

• Garantir l’adaptabilité des interventions aux nouvelles opportunités et évolutions sectorielles au Sénégal.

Engagement des parties prenantes et développement de partenariats

• Établir et maintenir des relations avec les transformateurs de cajou, les organisations de producteurs et les acheteurs.

• Développer des partenariats avec les fabricants d’équipements et les prestataires de services pour améliorer l’efficacité des usines de transformation.

• Coordonner avec les agences gouvernementales, les ONG et le secteur privé pour aligner les stratégies de la chaîne d’approvisionnement.

Lien avec les BDSP

• Servir de point de contact entre le projet et les BDSP qui apportent l’assistance technique

• Partciper à la sélection et au onboarding des BDSP

• Mettre en oeuvre en partenariat avec les BDSPs, des stratégies de création d’emplois via l’assistance technique et des techniques de collecte de données

• Suivre et évaluer la mise en place de l’assistance technique et de la création d’emplois.

Analyse des données et rapports

• Réaliser des diagnostics et des évaluations pour identifier les opportunités et les contraintes du marché.

• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement, à la durabilité et à l’accès au marché.

• Préparer des rapports et des présentations pour communiquer les résultats et recommandations aux parties prenantes.

• Ëtre le lead sur les tâches administratives : autorisation de voyages, expenses reports etc…

Qualifications :

• Licence ou Master en Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement, Agroalimentaire, Économie ou domaine connexe.

Expérience souhaitée :

• Minimum 5 ans d’expérience dans les chaînes d’approvisionnement agricoles, de préférence dans la filière cajou.

• Expérience de travail dans le secteur agricole sénégalais, notamment dans la transformation et l’approvisionnement de la noix de cajou.

• Bonne compréhension des dynamiques commerciales régionales et des stratégies d’accès au marché pour la noix de cajou.

• Compétences analytiques solides et capacité à interpréter les tendances du marché et les données de production.

• Expérience en engagement des parties prenantes et développement de partenariats.

• Excellentes compétences en communication et en organisation, avec une préférence pour les présentations structurées et les représentations visuelles.