Supervisor de proyectos de señalización ferroviaria (Madrid)

Siemens Mobility es una empresa gestionada de forma independiente dentro de Siemens. Como líder en soluciones de transporte durante más de 160 años, Siemens Mobility innova constantemente su cartera en sus áreas principales: material rodante, automatización y electrificación ferroviaria, sistemas llave en mano, sistemas inteligentes de tráfico, así como servicios relacionados. Con la digitalización, Siemens Mobility permite a los operadores de movilidad de todo el mundo hacer que la infraestructura sea inteligente, aumentar el valor de forma sostenible durante todo el ciclo de vida, mejorar la experiencia de los pasajeros y garantizar la disponibilidad.

Nos gustaría incorporar a un Supervisor de proyectos para nuestro mercado HOME, responsable de garantizar la instalación de componentes y equipos eléctricos conforme a los estándares de calidad.

Áreas de responsabilidad:

Ejecución técnicamente correcta de los trabajos de instalación eléctrica.
Calidad y actualización de la documentación para la instalación de componentes eléctricos (registros de instalación).
Realizar un estudio de las condiciones del Proyecto en términos de tiempo y recursos requeridos, colaborando con el Project Manager para la aprobación del Plan de Trabajo por parte del Cliente.

Funciones principales:

Revisar el material requerido para la ejecución de la Obra, antes de su inicio.
Lanzamiento y realización de los trabajos
Realización del replanteo del proyecto.
Adaptación de los planos a la realidad del terreno.
Asistencia a reuniones con el cliente o asistencia técnica y su superior.
Control de la aplicación y cumplimiento de los Planes de Calidad, Seguridad y Salud y Medio Ambiente.
Control y recopilación de datos de la situación final de las instalaciones.
Apoyo en la coordinación del personal por parte de los Subcontratistas y del personal de Siemens R.A.
Gestión y coordinación de los subcontratistas presentes en la obra, en relación con los trabajos realizados, control de calidad y realización de mediciones para certificar el trabajo.
Apoyo en la gestión relacionada con los Equipos de Trabajo.
Realización de solicitudes al Cliente, Asistencia Técnica y/o el operador de la instalación para la puesta en servicio u otras necesidades.
Negociación y aprobación de cambios que puedan generarse en la Obra dentro de los límites de gasto establecidos por Siemens R.A. y siempre con la autorización expresa de su superior.
Elaboración de informes de seguimiento.
Preparación de actas de reunión que reflejen los acuerdos establecidos.
Gestión y control de la documentación legal necesaria para el inicio de los trabajos (Plan de Seguridad y Salud, solicitud de apertura de centros de trabajo, aviso previo, etc.).
Apoyo al project manager en la gestión de riesgos y reclamaciones, detectando y evaluando riesgos y oportunidades relacionados con el proyecto y, cuando corresponda, desarrollando sugerencias para minimizar riesgos y aprovechar oportunidades.

Requisitos:

Al menos 3 años de experiencia en una empresa de señalización ferroviaria como Site Manager.
Conocimientos técnicos de sistemas de señalización con experiencia en proyectos nacionales (se valorará experiencia internacional).
Experiencia en interacción global con clientes/partners/proveedores de múltiples países.
Titulación en Ingeniería o formación profesional en electrónica (FPII) o similar.
Soft Skills, Competencias y otros requisitos
Orientación al cliente.
Orientación a resultados.
Inglés nivel B2, hablado y escrito.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Disponibilidad para viajar, con disposición para trabajar por las noches y los fines de semana.

Si todos pensáramos igual, ¡nunca se nos ocurriría nada nuevo! Por eso contratamos grandes mentes de todos los ámbitos de la vida. Reconocemos que construir una plantilla diversa es esencial para el éxito de nuestro negocio; por ello fomentamos la presentación de candidaturas de un talento diverso.

Agradecemos la oportunidad de conversar sobre necesidades de flexibilidad con nuestros candidatos para fomentar un trabajo ágil e innovador. La flexibilidad es nuestro principal beneficio. Combinamos trabajo remoto y presencial porque el equilibrio entre la vida personal y profesional, así como el bienestar, son esenciales para nuestros equipos.

Estamos convencidos de que trabajar desde casa nos permite centrarnos en actividades que requieren más tiempo de concentración, mientras que estar en la oficina potencia nuestra creatividad al colaborar y aprender de los demás.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.

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