Superviseur.e d'effets (FX) - Manifestation d'intérêt

Élue à plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montréal et récipient du prix Mercuriades 2022 pour Employeur de l'année - Grande Entreprise, Rodeo FX est une compagnie créative haut de gamme de plus de 15 ans offrant des services d'effets visuels, d’animation et de publicité et d'expérience.

Nominée pour plusieurs Emmy® Awards pour son travail sur les séries Stranger Things saison 4, The Witcher saison 2 et The Lord of The Rings : The Rings of Power saison 1, l'entreprise indépendante lauréate d'un Oscar® compte près de 900 artistes qui travaillent dans des studios situés à Montréal, Québec, Toronto, Los Angeles et Paris.

Rodeo FX est un partenaire créatif des meilleurs conteurs du monde, notamment Netflix, HBO, Disney, Marvel, Amazon Studios, Warner Bros. et Sony, et a collaboré à des publicités pour YouTube, NBC et Apple. Ses projets actuels incluent Blue Beetle, Monarch : Legacy of Monsters, et Rebel Moon de Zack Snyder. Parmi les projets récemment sortis, citons John Wick : Chapter 4, Black Adam, The Little Mermaid de Disney et Love, Death and Robots Volume 3, pour lequel la société a remporté un prix VES 2023.

Veuillez noter s'il vous plait: Nous n’avons pas de poste ouvert actuellement, mais cette offre vous permet, si vous le souhaitez, de manifester votre intérêt pour de futures opportunités.

Le.la Superviseur.e d'effets est responsable de la vision artistique, de la rigueur technique et de la performance globale de son département sur un projet donné. Il.elle veille à la cohérence des effets visuels (fumée, feu, particules, destructions, fluides, effets abstraits), en assurant leur intégration fluide dans le pipeline CG. Leader engagé.e, il.elle guide les artistes FX, soutient la supervision VFX, collabore avec les équipes CG, comp et production, et participe à la planification stratégique du projet. En parallèle, en collaboration avec le.la chef.fe du département FX, il.elle contribue activement au développement du pipeline, à l’optimisation des méthodes et à la transmission des savoirs.

Principales responsabilités :

Qualité créative

• Traduire la vision artistique du projet en directives concrètes pour les artistes FX.
• Participer aux dailies et guider l’équipe dans l’exécution de plans à forte valeur créative.
• Valider les effets livrés en fonction des intentions visuelles du.de la client.e et des contraintes du plan.
• Collaborer avec les superviseur.e.s VFX et CG pour assurer une continuité esthétique cohérente.
• Intervenir personnellement sur les plans les plus complexes si nécessaire.

Qualité technique

• Définir les standards techniques à respecter pour l’ensemble des effets livrés.
• Proposer ou valider les outils, templates ou méthodes à utiliser pour le show.
• Documenter les bonnes pratiques du projet, soutenir les artistes en cas de blocage technique.
• Identifier les problèmes récurrents et collaborer avec l’équipe pipeline pour les résoudre.
• Veiller à l’optimisation des caches, workfiles et setups produits par l’équipe.

Leadership et communication

• Encadrer, motiver et soutenir les artistes FX avec rigueur et bienveillance.
• Diriger les turnovers FX, les meetings techniques et les séances de suivi avec clarté.
• Déléguer les plans de manière stratégique, selon le niveau et la spécialité des artistes.
• Maintenir un climat de travail sain, respectueux et propice à la performance collective.
• Signaler les enjeux critiques à la supervision ou au département sans délai.
• En étroite collaboration avec la/le chef.fe du département FX, participer à l'amélioration du département FX avec l'expérience acquise à travers les projets.

Gestion de projet

• Évaluer la charge de travail avec la production, anticiper les besoins de main-d’œuvre.
• Participer au casting FX et recommander les bons profils en fonction des plans à livrer.
• Aider à la définition des estimations de temps et à la priorisation des séquences.
• Suivre de près la progression du projet, assurer la livraison des livrables dans les délais.
• Appuyer la production dans les soumissions ou les validations stratégiques si requis.

Stratégies de workflow

• Concevoir des méthodologies FX adaptées au style, au budget et à l’échéancier du projet.
• Détecter les inefficacités dans les processus et recommander des ajustements.
• Participer au développement ou à l’implémentation d’outils innovants pour l’équipe.
• Contribuer à la cohérence globale du pipeline entre les départements FX, CG et comp.
• Partager les apprentissages du projet en post mortem et nourrir la culture d’amélioration continue.

• Minimum de 10 ans d’expérience en effets visuels dans un environnement VFX.
• Expérience confirmée en supervision d’équipe ou gestion de projet.
• Maîtrise avancée de Houdini (Pyro, Flip, RBD, Vellum, SOPs).
• Connaissances fonctionnelles de Nuke, Arnold, Karma et du script Python.
• Bonne maîtrise de USD et Solaris.
• Bonne maîtrise de Flow Production Tracking  et compréhension fine du pipeline VFX.
• Solides compétences artistiques et techniques, capacité à arbitrer rapidement.
• Leadership positif, esprit stratégique, sang-froid et clarté dans la communication.
• Atouts : développement d’outils FX, participation à des initiatives d’innovation pipeline, présentation client.

• Expérience confirmée en tant que Superviseur.e d'effets en VFX.
• Doit être basé à Montréal.
• Citoyenneté canadienne, résidence permanente requis ou permis ouvert. 
• Disponibilité pour travailler sur place au studio 3 jours par semaine.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

 

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires. (Voir si on souhaite l'inclure : Pour en savoir plus sur la manière dont nous protégeons vos renseignements personnels et vos droits, consultez notre Politique de confidentialité.)