Store Manager
DeliveryHero
Posted: May 26, 2026
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Quick Summary
PedidosYa forma parte de Delivery Hero, una empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en 15 países de Latinoamérica, operando en 2020 con PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital para alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos.
Required Skills
Job Description
PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.
Nos encontramos en la búsqueda de un Store Manager para nuestro market de Santo Domingo. Sus principales funciones serán:
• Liderar el correcto funcionamiento de la tienda asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos, operativos y la coordinación de los correspondientes equipos de trabajo y el desarrollo de los mismos.  
• Coordinar e identificar conflictos y oportunidad de mejora en la tienda para fomentar la excelencia operativa de los equipos.
• Impulsar iniciativas para mejorar el clima y la motivación de los empleados en la tienda. Comunicando novedades e integrando la cultura PeYa en el día a día de la tienda.
• Coordinar y diseñar la forma de trabajo en la tienda, Programar/Planificar la asignación de recursos por día y turnos, resolviendo problemas del día a día.
• Asegurar la eficiencia operativa de los pickers para maximizar la productividad de la tienda.
• Es responsable por la integridad de su inventario y por alcanzar los targets de Accuracy establecidos.
• Planificar, coordinar y supervisar los conteos cíclicos.
• Monitorear constantemente el proceso de fulfillment, asegurando la capacidad de la tienda.
• Generar recomendaciones y mejoras en los procesos , mejorando la productividad y la rentabilidad de la tienda.Realizar el análisis de indicadores principales. Carga de Facturas / Ordenes de compra (POs) / faltante de POs.
• Controlar y realizar el seguimiento de vencimientos y notas de crédito
• Experiencia mínima de 2 años liderando y desarrollando equipos.
• Experiencia mínima de 2 años en rubros de supermercado.
• Experiencia en prevención de pérdidas y manejo de mermas.
• Fuerte orientación a resultados.
• Persistencia y disciplina en la resolución creativa de problemas en un entorno colaborativo y orientado al equipo.
• Destacadas habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas y generar confianza.
• Capacidad de priorizar objetivos, identificar necesidades de recursos, desarrollar y comunicar casos de negocios y planes de implementación.
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
👉 Conocé nuestros valores aquí.
La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia